Pocztowa Akademia Kariery to trzymiesięczny program płatnych praktyk realizowany w Poczcie Polskiej S.A. Obecnie rekrutujemy na praktyki w okresie lipiec-wrzesień.
Jeżeli jesteś studentem lub absolwentem, lubisz pracować samodzielnie i podejmować nowe wyzwania, chcesz dowiedzieć się jak wygląda praca u największego pracodawcy w Polsce i odkryć swoje największe talenty, aplikuj już dziś!
Rodzaj zatrudnienia: umowa o praktykę absolwencką, praktyka w okresie lipiec-wrzesień br.
- udział w opracowywaniu procedur postępowania/instrukcji,
- czynny udział w tworzeniu narzędzi do raportów,
- przygotowywanie analiz rentowności,
- analiza wyników kalkulacji kosztów,
- opracowywanie plików wsadowych do modeli kosztowych,
- weryfikacja i analiza danych na potrzeby systemu informacji zarządczej MIS,
- przygotowywanie dokumentów do archiwizacji.
- jesteś studentem ostatnich lat studiów (3 roku studiów licencjackich, 4-5 roku studiów magisterskich) lub absolwentem do 30 roku życia, preferowane kierunki: nauki ścisłe,
- jesteś dyspozycyjny, możesz zacząć praktykę od lipca,
- masz umiejętności komunikacyjne oraz organizacyjne, szybko się uczysz, a także chętnie wychodzisz z inicjatywą,
- łatwo nawiązujesz kontakty z ludźmi i potrafisz budować z nimi pozytywne relacje
- jesteś samodzielny, dokładny i systematyczny,
- bardzo dobrze znasz pakiet MS Office.
- wynagrodzenie za swoją pracę,
- codzienne wsparcie dedykowanego opiekuna,
- możliwość zdobycia doświadczenia u największego pracodawcy w kraju,
- zaświadczenie o odbyciu praktyk wraz z oceną Twoich kompetencji,
- możliwość dalszego rozwoju w Poczcie Polskiej dla najlepszych praktykantów.
Zainteresowała Cię oferta?
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym