Poszukujemy doświadczonego Programisty Oracle E-Business Suite R12.2.10, który będzie odpowiedzialny za rozwój, wsparcie i utrzymanie systemów opartych w systemie OEBS Do Twoich zadań będzie należało, implementowanie i optymalizowanie rozwiązań w obrębie OEBS, a także współpraca z innymi zespołami w celu dostosowywania systemu do specyficznych potrzeb biznesowych.
Zadania, które na Ciebie czekają:
- Programowanie i modyfikowanie rozwiązań w ramach Oracle E-Business Suite R12.2.10 (AP, AR, GL, CLE, CE, FA, IEX).
- Tworzenie i modyfikowanie raportów, skryptów PL/SQL oraz programów w języku Oracle Forms/Reports.
- Optymalizacja zapytań SQL oraz usprawnianie wydajności systemu.
- Udział w wielu projektach wdrożeniowych oraz aktualizacjach systemu.
- Diagnozowanie i rozwiązywanie zgłoszeń serwisowych związanych z funkcjonowaniem aplikacji OEBS.
- Integracja systemów z innymi aplikacjami i bazami danych.
- Współpraca z zespołem analityków biznesowych w celu określenia wymagań i dostosowania rozwiązań do potrzeb firmy.
- Utrzymywanie dokumentacji technicznej.
Wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenie w pracy z Oracle E-Business Suite R12.2.10
- Bardzo dobra znajomość języka PL/SQL oraz narzędzi Oracle Forms/Reports/BI Publisher.
- Dobra znajomość języka Java.
- Doświadczenie w optymalizacji zapytań SQL i pracy z bazami danych Oracle.
- Znajomość modułów finansowych w aplikacji OEBS.
- Umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów technicznych.
- Umiejętność pracy w zespole oraz efektywnej komunikacji z interesariuszami biznesowymi.
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
To oferujemy:
- Pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura);
- Możliwość rozwoju w wewnętrznych strukturach organizacji;
- Przestrzenne biuro w dogodnej lokalizacji (Stacja Metra Młociny);
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach;
- Zniżka pracownicza na części Grupy Inter Cars;
- Szkolenia rozwojowe z kompetencji miękkich i technicznych;
- Dofinansowanie do lekcji językowych.
Administratorem danych osobowych jest Inter Cars S.A., ul. Powsińska 64, 02-903 Warszawa, tel. 801 80 20 20, sekretariat@intercars.eu. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem iod@intercars.eu
Więcej...
Podanie danych jest dobrowolne i jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie w nim udziału. Dane będą przetwarzane w celu:
- przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (podstawa prawna: przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy, niezbędność do wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na administratorze, a w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza niezbędne do celów prowadzenia rekrutacji - Pani/Pana dobrowolna zgoda),
- prowadzenia przyszłych rekrutacji – w przypadku udzielenia odrębnej zgody (podstawa prawna: Pani/Pana dobrowolna zgoda),
- realizacji wewnętrznych celów administracyjnych Grupy Kapitałowej Inter Cars, ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami (podstawa prawna: uzasadniony interes administratora lub strony trzeciej).
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące na rzecz administratora usługi niezbędne do realizacji celów przetwarzania, w tym np. dostawcy systemów informatycznych i usług IT, podmioty świadczące usługi prawne, doradcze, audytowe, bezpieczeństwa, przeciwdziałania nadużyciom, wspierające administratora w prowadzeniu rekrutacji, banki, firmy świadczące usługi kurierskie i przewozowe, Poczta Polska, podmioty z Grupy Kapitałowej Inter Cars, a ponadto organy państwa i inne podmioty uprawnione do przetwarzania danych na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
Pani/Pana dane osobowe będą co do zasady przetwarzane na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). Administrator może jednak wyjątkowo przekazywać dane partnerom przetwarzającym je poza EOG, ale tylko w zakresie niezbędnym, związanym z świadczeniem usług na rzecz administratora przez tych partnerów. Administrator zapewnia wówczas odpowiednie zabezpieczenia danych, w szczególności przez transfer do krajów, co do których Komisja Europejska (KE) wydała decyzję stwierdzającą adekwatny stopień ochrony lub stosowanie standardowych klauzul ochrony danych przyjętych na mocy decyzji KE. Może Pani/Pan uzyskać kopię stosowanych zabezpieczeń kontaktując się z administratorem po adresem: iod@intercars.eu.
Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego, przez okres niezbędny do realizacji pozostałych, wyżej wskazanych celów, do czasu wycofania udzielonej zgody – w przypadku przetwarza danych na tej podstawie lub wniesienia sprzeciwu – w przypadku przetwarzania danych na podstawie uzasadnionego interesu administratora. W przypadku wyrażenia zgody na Pani/Pana udział w przyszłych rekrutacjach dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 2 lata.
Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem – na zasadach i w przypadkach przewidzianych przez przepisy prawa.
Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
Informacja dot. zgłaszania nadużyć na podstawie ustawy o sygnalistach
Osoba aplikująca na dane stanowisko ma możliwość zapoznania się z Procedurą zgłoszeń wewnętrznych Grupy Kapitałowej Inter Cars pod linkiem. Aplikując na stanowisko potwierdzam, że zostałem/zostałam poinformowany/a o takiej możliwości.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia