PORTOS TR7 Sp. z o.o. Spółka komandytowa - wielkopolski producent rolet - powstała na początku lat 90-tych w Kaliszu jako firma prywatna Renaty i Tomasza Szukalskich.
Opiekun floty
Miejsce pracy: Kalisz
W związku z dynamicznym rozwojem - wiodący producent rolet zewnętrznych, bram i żaluzji fasadowych- firma PORTOS zatrudni:
OPIEKUNA FLOTY
Miejsce pracy: Kalisz, ul. Złota 71
Dla dojeżdżających:
Możliwy dojazd autobusem KLA linia: 8, 15,16, 17 – przystanek tuż przy zakładzie pracy.
Dla osób dojeżdżających autem - bardzo dobra dostępność miejsc parkingowych na terenie zakładu.
Obowiązki:
- Organizacja i optymalizacja pracy kierowców,
- Nadzór nad harmonogramem czasu pracy kierowców,
- Rozliczanie kilometrówki,
- Dbanie o prawidłowy stan pojazdów, terminowe naprawy oraz przeglądy serwisowe i wymiana opon,
- Monitorowanie jakości serwisowania aut oraz akceptacja kosztów z tym związanych,
- Zgłaszanie i rozliczanie szkód komunikacyjnych,
- Współpraca z urzędami i instytucjami,
- Monitorowanie stanu floty,
- Sporządzanie raportów, zestawień i analiz oraz dokonywanie rozliczeń
- Monitorowanie zmieniającego się prawa transportowego i dostosowywanie się do niego,
- Współdecydowanie o zakupie nowych pojazdów oraz sprzedaży starych,
- Kreowanie nowych rozwiązań dot. rozwoju floty,
- Analiza ofert dot. współpracy z firmami zewnętrznymi (karty paliwowe, leasing, GPS)
Wymagania:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku,
- Wiedza z zakresu prawa transportowego i procesów logistycznych,
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy, zaangażowanie,
- Samodzielność w realizacji zadań,
- Dokładność, cierpliwość, zdolności analityczne,
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
- Prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- umowę o pracę – już od pierwszego dnia w firmie!
- komfortowe warunki pracy: czyste i przestronne pomieszczenia biurowe, stołówki, wyznaczone miejsca dla osób palących, elektroniczny system ewidencjonowania czasu pracy itd.
- atrakcyjne rabaty pracownicze na zakup produktów marki Portos.
- prosty i jasny proces wdrożenia –opiekę Specjalisty ds. Personalnych oraz dedykowanego Opiekuna bezpośrednio na stanowisku
- teczkę z pakietem informacyjnym – wszystkie najistotniejsze dla pracownika informacje zebrane w jednym miejscu – zakres obowiązków, plan wdrożenia itd.
- Wynagrodzenie: stałą podstawę, premie frekwencyjne, możliwość pracy w godzinach nadliczbowych,
- możliwość realnego wpływu na funkcjonowanie firmy – program „Skrzynka pomysłów” z systemem nagród za najlepsze pomysły na rozwój przedsiębiorstwa i systemu benefitów pracowniczych
- możliwość rozwoju oraz awansów wewnętrznych
- dofinansowanie do karty Multisport,
- udział na preferencyjnych warunkach w Programie Ubezpieczeń Grupowych na Życie