Obszar działania: cała Polska
Forma współpracy: umowa o pracę
- Wykształcenie zawodowe lub średnie. Mile widziane ukończone kierunki techniczne z zakresu budownictwa, elektryki, automatyki lub mechaniki;
- Doświadczenia w pracy na stanowisku operatora węzła betoniarskiego i/lub operatora ładowarki;
- Posiadania ważnych uprawnień do obsługi zespołu maszyn do produkcji masy betoniarskiej;
- Posiadanie ważnych uprawnień do obsługi ładowarki będzie dodatkowym atutem;
- W przypadku braku uprawnień- gotowość do ich uzupełnienia (pokrycie kosztów po stronie CEMEX Polska);
- Znajomości obsługi programów pakietu MS Office;
- Dyspozycyjności;
- Zaangażowania w wykonywaną pracę.
- Pracę w stabilnej firmie;
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji, rozwoju i zdobywania doświadczenia,
- Wynagrodzenie składające się na: wynagrodzenie zasadnicze i premię produkcyjną;
- Dostęp do dodatkowych benefitów: prywatna opieka Luxmed, wczasy pod gruszą, bony świąteczne, dofinansowanie do wakacji dla dzieci, karty sportowe, kafeteryjna platforma benefitowa, dzień wolny za Barbórkę itd.
Poznaj
CEMEX Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto wybrać CEMEX?
CEMEX to globalna firma zajmująca się produkcją materiałów budowlanych, zapewniamy produkty wysokiej jakości z innowacyjnymi rozwiązaniami i technologiami w ponad 50 krajach na świecie.
Zatrudniając ponad 40 000 pracowników na całym świecie, CEMEX ma strategiczną
pozycję w obu Amerykach, na Karaibach, w Europie, Afryce ,na Bliskim W schodzie i w Azji.
Nasza sieć operacyjna produkuje, dystrybuuje i sprzedaje cement, beton prefabrykowany,
kruszywa i powiązane materiały budowlane, usługi i innowacyjne rozwiązania technologiczne.
Zawsze staramy się dostarczać doskonałe rozwiązania budowlane i lepsze wrażenia klientów na obsługiwanych przez nas rynkach.
W tym celu dostosowujemy nasze produkty i usługi do specyficznych potrzeb naszych klientów.
Działamy poprzez innowacyjne rozwiązania budowlane i technologiczne, działając również na rzecz promowania zrównoważonej przyszłości.
Proces rekrutacji w CEMEX
-
Krok
Wywiad telefoniczny
-
Krok
Spotkanie ze specjalistą HR
-
Krok
Spotkanie z potencjalnym przełożonym
-
Krok
Złożenie oferty zatrudniania