Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Oferuje najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej.
- Analizę biznesową, zbieranie wymagań i dokumentowanie potrzeb biznesowych klientów
- Bezpośrednie zaangażowanie w krajowe i międzynarodowe projekty upgrade i wdrożenia D365 Business Central w różnych sektorach przemysłu
- Wspieranie klientów w zakresie testowania systemu, wsparcie i analiza aplikacji po zakończeniu projektu
- Bycie pomostem pomiędzy biznesem a zespołem technicznym
- Przekazywanie projektów funkcjonalnych do architektów i zespołu programistów.
Oczekujemy:
- Doświadczenia we wdrażaniu MS Dynamics NAV, ze szczególnym uwzględnieniem modułów zakupy, sprzedaż, finanse
- Odpowiednie doświadczenie w projektach związanych z łańcuchem dostaw i/lub ekspozycja na branżę logistyczną
- Doświadczenie w doradztwie funkcjonalnym, analizie biznesowej, dokumentacji, raportowaniu, szkoleniu użytkowników i testowaniu systemu
- Dużą samodzielność w działaniu i możliwość realizacji własnych pomysłów.
- Zatrudnienie w oparciu o elastyczną formę współpracy (B2B/UoP)
- Przestrzenne biuro w dogodnej lokalizacji (Stacja Metra Młociny)
- Możliwość pracy zdalnej
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- Zniżka pracownicza na części samochodowe grupy Inter Cars
- Szkolenia wewnętrzne
- Udział w rozwijających projektach
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia