Młodszy specjalista

Główny Inspektorat Ochrony Środowiska w Warszawie
Warszawa
młodszy specjalista (junior)
praca stacjonarna
6 dni temu
Główny Inspektorat Ochrony Środowiska w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Młodszy specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 144311

Warunki pracy

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:


-  budynek i pomieszczenia urzędu nie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, brak podjazdów.


 

Zakres zadań

  • Przeprowadza proces naboru wewnętrznego i zewnętrznego w GIOŚ we współpracy z komórkami organizacyjnymi zgodnie z obowiązującymi procedurami
  • Współpracuje przy opracowywaniu projektów procedur i wewnętrznych aktów prawnych z zakresu naborów
  • Sporządza zestawienia i sprawozdania dotyczące naborów na potrzeby GIOŚ oraz innych jednostek (np. na potrzeby KPRM)
  • Współpracuje przy procesie przygotowywania i aktualizowania opisów stanowisk pracy
  • Wykonuje inne zadania z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze przeprowadzania rekrutacji
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
  • Wiedza z zakresu ustawy o służbie cywilnej, opisów stanowisk pracy, naborów w służbie cywilnej
  • Posiadanie kompetencji miękkich: komunikatywność, umiejętność współpracy, dobra organizacja pracy, rzetelność
  • Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

  • CV i list motywacyjny
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
  • Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego na poziomie B1
  • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do: 2024-11-11 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:
Główny Inspektorat Ochrony Środowiska
ul. Bitwy Warszawskiej 1920r. 3
02-362 Warszawa
z dopiskiem: „133/BDG/WZZL/2024"

Dane osobowe - klauzula informacyjna:

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

  • Administrator danych i kontakt do niego:
  • Kontakt do inspektora ochrony danych:
  • Cel przetwarzania danych:
    przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
  • Informacje o odbiorcach danych:
  • Okres przechowywania danych:
    czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
  • Uprawnienia:
    1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
    2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
    3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
    4. prawo do usunięcia danych osobowych;
      - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
    5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
  • Podstawa prawna przetwarzania danych:
    1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
    2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
    3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
  • Informacje o wymogu podania danych:
    Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

    Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

    Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
  • Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
Aplikuj teraz
 

Podobne oferty

  • Specjalista ds. koordynacji oraz rekrutacji pracowników tymczasowych z językiem ukraińskim

    Tremwork Sp z o.o.   Warszawa, Ursus    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: wsparcie Pracowników w pracy i aklimatyzacji; zapewnieniu przepływu informacji pomiędzy Pracownikami - Klientem – Centralą; rekrutacja pracowników z Azji oraz Ukrainy; koordynację przyjazdów pracowników, mieszkań pracowniczych; budowanie długofalowych relacji z...
  • Specjalista ds. rekrutacji pracowników liniowych

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Opis stanowiska: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska serwisowe (sprzątanie, recepcja, złota rączka / technicy) Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów do pracy fizycznej; Prowadzenie akcji promocyjnych w terenie mających na celu nawiązanie kontaktów z...
  • Rekruter / Rekruterka / HR Business Partner w branży elektroenergetycznej

    Victor Energy Sp.zo.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Poszukujemy doświadczonego Rekrutera / HR Business Partnera do dynamicznie rozwijającej się firmy w branży elektroenergetycznej. Jeśli znasz lub jesteś gotów/a poznać specyfikę branży, pracę w projektach budowlanych oraz zasady oddelegowania, a także pragniesz mieć realny wpływ na...
  • Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

    Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    13 dni
    Zadania: Rekrutacja kandydatów na stanowiska techniczne, inżynieryjne i administracyjne; Współpraca z kierownikami działów celem definiowania potrzeb kadrowych Prowadzenie procesu rekrutacji na różnych platformach (LinkedIn, portale rekrutacyjne, social media) Przygotowywanie treści...
  • International Talent Acquisition Specialist

    relokacja do: Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy jaki Cię interesuje. Katowice
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Join our dynamic and passionate Global Recruitment and Relocation Team! If you’re a people person, have excellent English language skills, and a genuine interest in Nordic countries, we have an exciting opportunity waiting for you! As part of our Global Recruitment Team, you will play a crucial...
  • Specjalista ds. rekrutacji z j.ukraińskim / rosyjskim

    Job Impulse Polska Sp. z o.o.   mazowieckie    praca zdalna
    siedziba firmy: Łódź
    specjalista (mid)  umowa zlecenie
    6 dni
    Zadania: zamieszczenie ofert, aktywne działania na socjał media , przeprowadzenie rozmów z kandydatami. Oczekiwania: chęć do podjęcia współpracy, samodzielność, zaangażowanie, dokładność, dyspozycyjność, chęć zarabiania pieniędzy, umiejętności sprzedażowe, wysoka kultura osobista są kluczowe.
  • Konsultant ds. rekrutacji z j.ukraińskim / rosyjskim

    Job Impulse Polska Sp. z o.o.   mazowieckie    praca zdalna
    siedziba firmy: Łódź
    specjalista (mid)  umowa zlecenie
    7 dni
    Zadania: zamieszczenie ofert, aktywne działania na socjał media , przeprowadzenie rozmów z kandydatami. Oczekiwania: chęć do podjęcia współpracy, samodzielność, zaangażowanie, dokładność, dyspozycyjność, chęć zarabiania pieniędzy, umiejętności sprzedażowe, wysoka kultura osobista są kluczowe.
  • Employee Lifecycle Specialist

    JTI GBS Poland sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    What this position is about - Purpose: Ensure efficient delivery of Employee LifeCycle services in designated zones, meeting Service Level Agreements. Maintain organizational management data and handle employee lifecycle events. Prepare contractual agreements and letters. Address employee data...
  • Pracownik ds. wsparcia procesów HR

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 8 000 zł brutto/mies.
    3 dni
    Poszukujemy pracownika, który będzie zainteresowany rozwijaniem dwóch ważnych obszarów z zakresu HR w naszej Spółce. Będziesz odpowiedzialny za tworzenie precyzyjnych i kompletnych opisów stanowisk. Twoja praca będzie kluczowa dla zrozumienia zakresu odpowiedzialności, wymagań i zadań...
  • Specjalista ds. rekrutacji

    Kronospan Polska Sp. z o.o.   Szczecinek    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    23 godz.
    Zakres obowiązków: Realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne; Przygotowanie treści i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych; Bieżąca selekcja napływających aplikacji, przeprowadzania wywiadów telefonicznych oraz organizowanie i udział w spotkaniach...