Młodszy specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• 
  
• zagrożenie korupcją
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
  
• praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem
  

Zakres zadań

• Bierze udział w monitorowaniu i ocenie transformacji oraz rozwoju systemów ciepłowniczych, a także wzrostu udziału OZE i nowoczesnych technologii w sektorze ciepłowniczym
• Bierze udział w pracach analitycznych dotyczących potencjału wykorzystania nowoczesnych technologii w sektorze ciepłowniczym, w tym Power to Heat i magazynowania ciepła w modelu sector coupling
• Współpracuje z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu zapewnienia informacji niezbędnych do opracowywania analiz i propozycji rozwiązań systemowych
• Uczestniczy w przygotowywaniu propozycji rozwiązań w zakresie funkcjonowania i transformacji sektora ciepłowniczego
• Bierze udział w działaniach informacyjnych lub promocyjnych w zakresie transformacji energetycznej, odnawialnych źródeł energii i nowoczesnych technologii w ciepłownictwie

Wymagania niezbędne

• znajomość zagadnień sektora energetycznego, w tym ciepłowniczego i odnawialnych źródeł energii
• znajomość wyzwań dla sektora energetyki wynikających z prawodawstwa UE w zakresie transformacji klimatycznej
• znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej umożliwiającej uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych o klauzuli TAJNE lub poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli TAJNE
• kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, współpraca
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe