Ogłoszenie numer: 529329, z dnia 2014-10-14
NOBILI PARTNERS Sp. z o.o.
NOBILI PARTNERS Sp. z o.o. jest stabilnie rozwijającą się firmą doradczą o solidnej pozycji rynkowej, potwierdzonej referencjami klientów i zdobytymi nagrodami. Dla spółek giełdowych i prywatnych oraz korporacji międzynarodowych świadczymy najwyższej jakości usługi z obszaru relacji inwestorskich, komunikacji korporacyjnej i doradztwa transakcyjnego, a także presentation design i compliance.
Wartość naszej firmy stanowią nasi konsultanci. W związku dynamicznym rozwojem poszukujemy osób do pracy na stanowisko młodszego specjalisty.
Młodszy specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: MS-0914
Opis stanowiska
- Praca pod kierownictwem konsultanta przy projektach realizowanych na rzecz klientów NOBILI
- Opracowywanie materiałów informacyjnych, w tym prezentacji inwestorskich i korporacyjnych oraz komunikatów
- Współpraca m.in. z dziennikarzami, inwestorami i analitykami
Wymagania
- Co najmniej rok doświadczenia w firmie doradczej świadczącej profesjonalne usługi w obszarze relacji inwestorskich, PR finansowego lub w spółce w dziale relacji inwestorskich, komunikacji korporacyjnej lub finansów
- Wielozadaniowość i sprawność udokumentowane udziałem w projektach
- Znajomość podstaw analizy finansowej, przepisów prawa regulujących funkcjonowanie rynku kapitałowego oraz środowiska inwestorskiego będą dodatkowym atutem
- Praktyczne umiejętności w zakresie współpracy z mediami ekonomicznymi
- Umiejętność wyszukiwania, analizy i syntetyzowania informacji
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Oferujemy
- Rozwój: współpraca z ambitnymi ekspertami tworzącymi rozwijającą się innowacyjną firmę doradczą, jasno określona ścieżka rozwoju zawodowego
- Jakość: praca w organizacji, której sukces determinuje najwyższy poziom jakości świadczonych usług
- Pasja: możliwość wszechstronnego rozwoju i doskonalenia umiejętności w obszarach doradztwa transakcyjnego, corporate finance, relacji inwestorskich, komunikacji korporacyjnej, compliance oraz presentation design
- Szacunek: ciągłe doskonalenie jakości własnego warsztatu pracy w celu pełnego zrozumienia i dostarczenia klientom efektów będących odpowiedzią na ich potrzeby
- Odpowiedzialność: praca w firmie stworzonej i prowadzonej zgodnie z metodą zarządzania przez wartości