Młodszy Specjalista w Wydziale ds. Strategii i Projektów Rozwojowych w Departamencie Analiz i Strategii

Zapraszamy do składania aplikacji i udziału w procesie rekrutacji do Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia. Nasza organizacja przechodzi obecnie transformację, tak samo, jak cały system ochrony zdrowia. Niezależnie od tego, jaki ostatecznie kształt będzie miał Fundusz praca w nim to szansa uzyskania unikalnej wiedzy i licznych kompetencji. Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Pacjentów.

Naszym pracownikom oferujemy:

• pracę w organizacji sprawnie zarządzanej i skoncentrowanej na realizacji konkretnych celów i zadań;
• możliwość intensywnego rozwoju - pracownikom oferujemy kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje;
• możliwość awansu zawodowego;
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę;
• godne wynagrodzenia - zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi i Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Zatrudnionych w NFZ;
• atrakcyjne wsparcie socjalne finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci dofinansowania do wypoczynku pracowników, a także ich dzieci;
• opiekę pracodawcy i wsparcie związków zawodowych dbających o poszanowanie godności pracownika i bezwzględnie eliminującego wszelkie przejawy patologii i nieprawidłowości, takie jak nepotyzm czy mobbing.

Kogo szukamy:

• osób ambitnych, nastawionych na wspólne osiąganie celów;
• ludzi marzących o sukcesie zawodowym;
• osób o wysokim poziomie motywacji osobistej;
• pracowników z inicjatywą i zapałem do pracy;
• kandydatów w różnym wieku, młodzi zdobędą doświadczenie, starsi podzielą się z nami wcześniej nabytymi umiejętnościami;
• osób o wysokiej kulturze osobistej.

Szczegóły oferty:

Wymiar etatu: 1 etat

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa / Centrala NFZ

Główne obowiązki:

• tłumaczenia językowe dotyczące zagadnień opieki zdrowotnej, korespondencji oraz dokumentacji projektowej;
• prowadzenie prac związanych ze współpracą międzynarodową z innymi podmiotami z sektora ochrony zdrowia;
• systematyczny przegląd baz danych i bibliotek z zakresu ochrony zdrowia,wsparcie w działaniach informacyjnych i promocyjnych związanych z realizacją projektów finansowanych lub współfinansowanych ze środków zewnętrznych;
• poszukiwanie partnerów międzynarodowych do projektów, prowadzenie prac związanych z realizacją projektów współfinansowanych ze środków europejskich;
• przygotowanie dokumentów i sprawozdań wymaganych w trakcie realizacji przez Fundusz projektów współfinansowanych ze środków europejskich;
• współpraca z komórkami organizacyjnymi Centrali Funduszu, oddziałami wojewódzkimi Funduszu oraz innymi instytucjami i organizacjami polskimi i zagranicznymi zajmującymi się realizacją projektów w zakresie ochrony zdrowia;
• samodzielne prowadzenie bieżących spraw w ramach przypisanych zadań.

Wykształcenie: wyższe lub średnie

Wymagania konieczne:

• minimum rok pracy zawodowej w przypadku wykształcenia wyższego;
• minimum 4 lata pracy zawodowej w przypadku wykształcenia średniego;
• umiejętność biegłej obsługi pakietu MS Office;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego potwierdzona posiadaniem certyfikatu co najmniej na poziomie FCE;
• wiedza z zakresu realizacji projektów współfinansowanych przez UE.

Wymagania pożądane:

• bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i/lub hiszpańskiego w mowie i w piśmie potwierdzona odpowiednim certyfikatem;
• doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub jednostkach związanych z ochroną zdrowia, które realizowały projekty współfinansowane przez UE;
• umiejętność dobrej organizacji pracy;
• znajomość podstawowych aktów prawnych mających zastosowanie w ochronie zdrowia, regulacji prawnych krajowych i europejskich dotyczących finansowania projektów europejskich;
• umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie;
• umiejętność pracy koncepcyjnej i analitycznego myślenia.

Wymagane dokumenty:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• podpisane: list motywacyjny i CV;
• kopie dokumentów potwierdzających minimum rok pracy zawodowej w przypadku wykształcenia wyższego oraz 4 lata pracy zawodowej w przypadku wykształcenia średniego; konieczność udokumentowania okresów pracy na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywania działalności gospodarczej;
• kopie dokumentów potwierdzających wymagania konieczne i pożądane wskazane powyżej;
• podpisane oświadczenia o treści:
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego DAiS/18/105.”
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku w związku z przekazaną fotografią dołączoną do dokumentów.”
  UWAGA! Dołączenie wizerunku kandydata jest dobrowolne.
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego numeru telefonu niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego adresu e-mail niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”

Informacja o metodach i technikach naboru:

• weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń;
• formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

Informacje dodatkowe dotyczące naboru:

• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
• lista Kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;
• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie, miejscu i formie przeprowadzenia naboru;
• Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.