Najnowsze oferty pracy

  • Referent / Referentka ds. kadrowych

    Nowy Styl   Jasło    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Twój zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, w tym: zakładanie i aktualizowanie akt osobowych, przygotowywanie umów dla nowo zatrudnianych pracowników, obsługa wniosków związanych z absencjami pracowniczymi; przygotowywanie zaświadczeń związanych z...
  • Specjalista ds. Personalnych

    Protec Sp. z o.o.   Chróścice, ul. Korfantego 43    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    aktywne poszukiwanie, dobór i selekcja pracowników w procesie rekrutacji; planowanie i organizowanie szkoleń oraz nadzór nad ich realizacją; zarządzanie procesem komunikacji wewnętrznej; realizacji projektów HR związanych z komunikacją, rekrutacją, onboardingiem i rozwojem pracowników;...
  • Specjalista ds. zarządzania i rozwoju talentów

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Wsparcie w przeglądach wydajności, recenzji talentów i zarządzaniu karierą. Utrzymywanie danych szkoleniowych: nominacje, zapisy oraz monitorowanie uczestnictwa. Zarządzanie dostępami i analiza wykorzystania globalnych platform cyfrowego uczenia się Koordynacja programu mentoringowego:...
  • Specjalista ds. HR

    PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o.   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 dni
    Opis stanowiska Udział w opracowywaniu, wdrażaniu oraz realizacji strategii i procesów HR w firmie, Prowadzenie oraz wspieranie procesów selekcji i rekrutacji pracowników, Tworzenie planów oraz realizacja programów motywacyjnych, Uczestniczenie w procesie oceny pracowników, Uczestniczenie w...
  • Talent Management & Learning Development Process Specialist

    JTI GBS Poland sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Position Purpose: To ensure efficient delivery of services to all stakeholders (entities, regions, employees) in line with agreed Service Level Targets. Talent and Learning Specialist is responsible for providing quality and timely end-to-end service addressing employee needs across all P&C areas...
  • Asystent ds. rekrutacji w dziale HR

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa, Śródmieście    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / praktykant/stażysta / asystent  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  rekrutacja online
    11 godz.
    Wsparcie organizacyjne i administracyjne w procesach rekrutacyjnych (m.in. weryfikacja kwalifikacji, organizacja spotkań, przygotowywanie dokumentów takich jak protokoły i raporty). Pomoc w procedurach przedzatrudnieniowych (przygotowywanie wniosków dotyczących kart dostępu i sprzętu IT,...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Administracji Personalnej

    Carrefour Polska Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  pełny etat
    14 godz.
    Twoje zadania: obsługa administracyjna w zakresie kadrowo/płacowym pracowników zatrudnionych w jednostkach rozproszonych (sklepach) - współpraca w tym zakresie z kierownikami sklepów i działami personalnymi w hipermarketach, współpraca z zewnętrznym dostawcą w zakresie świadczonych...
  • Specjalista ds. Kadr

    LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)
    1 dni
    Zadania: Realizacja procesów administracji kadrowej wyznaczonego obszaru; Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy w różnych systemach zmianowych, rozliczanie urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich; Sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczeń, umów, aneksów, świadectw...
  • Młodszy Specjalista ds. Kadr 

    Lambda S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa na zastępstwo  pełny etat   6 850 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoje zadania to: Przygotowanie niezbędnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracownika, Bieżąca obsługa pracowników i koordynacja poprawności czasów, Tworzenie teczek osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, Dbanie o terminowość oraz ciągłość...
  • Pracownik ds. administracji kadrowej​​​​​​

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa na zastępstwo  część etatu   2 800 - 3 500 zł brutto/mies.
    1 dni
    Zakres obowiązków: sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem pracy pracowników Straży Ochrony Kolei oraz prowadzenie akt osobowych, prowadzenie spraw pracowników w obszarze: ubezpieczeń społecznych, emerytalno-rentowych, badań lekarskich oraz zaświadczeń kadrowych, bieżące...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Podkarpackie Jasło Specjalista ds. Personalnych Jasło
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR

Nowy Styl
Jasło
specjalista (mid)
praca stacjonarna
1212 dni temu
Nowy Styl Sp. z o.o. w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje obecnie kandydatów do pracy na stanowisku:
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR
Miejsce pracy: Jasło
Nr ref.: HR/09/21
Twój zakres obowiązków:
  • wsparcie w szkoleniach, projektach rozwojowych oraz procesie onboarding'u nowych pracowników - administracja bazami danych i kalendarzami
  • działania Employer Brandingowe – bezpośrednie i online'owe
  • sporządzanie analiz, raportów oraz przygotowywanie rekomendacji
  • współudział w realizacji i wdrażaniu projektów HR
  • docelowo prowadzenie procesów rekrutacyjnych
Nasze wymagania:
  • lubisz pracę wymagającą skrupulatności przy administrowaniu procesów
  • jesteś nastawiony_a na współpracę w zespole, a komunikacja z ludźmi jest Twoją silną stroną,
  • jesteś osobą proaktywną, wielozadaniową i samodzielną w organizacji pracy i rozwiązywaniu problemów
  • znasz programy z grupy MS Office (Excel, PowerPoint)
  • posiadasz wykształcenie związane z obszarem ZZL, komunikacją
Mile widziane:
  • znasz programy z grupy MS Office (Excel, PowerPoint)
  • znasz systemy ATS, zwłaszcza eRecruiter
  • prawo jazdy kat. B
  • znajomość języka angielskiego, francuskiego i/lub niemieckiego
Oferujemy:
  • profesjonalny proces onboardingu, umożliwiający poznanie firmy, kultury organizacyjnej oraz naszego portfolio
  • nowoczesne biuro, stworzone w oparciu o potrzeby pracowników i wyposażone w nasze najlepsze produkty
  • rozwój kompetencji zawodowych poprzez udział w projektach i szkoleniach
  • benefity takie jak: dopłata do karty multisport, organizacja i dofinansowanie od 50 do 90% kosztów kolonii oraz prezenty mikołajkowe dla dzieci pracowników, świadczenia socjalne, możliwość skorzystania z ubezpieczeń grupowych wraz z prywatną opieką medyczną na preferencyjnych warunkach
  • pyszna kawa codziennie i o każdej porze dnia

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych


ADMINISTRATORZY DANYCH OSOBOWYCH
W zależności, do której spółki złożyła Pani/Pan podanie o pracę,administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie:
  • Nowy Styl Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie (38-400) przy ul. Pużaka 49,
  • NSG TM sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie (38-400) przy ul. Pużaka 49, lub
  • NSG Finance spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A. z siedzibą w Krośnie (38-400) przy ul. Pużaka 49,
-zwani dalej łącznie Administratorami.

W zależności od podmiotu, na rzecz którego wyraziła Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych,administratorami Pani/Pana danych osobowych będą:
  • Nowy Styl Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie (38-400) przy ul. Pużaka 49,
  • NSG TM sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie (38-400) przy ul. Pużaka 49, lub
  • NSG Finance spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A. z siedzibą w Krośnie (38-400) przy ul. Pużaka 49,
- zwani dalej łącznie Administratorami.

DANE KONTAKTOWE – KOMUNIKACJA
Z Administratorem/Administratorami można się skontaktować poprzez e-mail rodo@nowystyl.com lub pisemnie na adres siedziby każdego z Administratorów.

CEL I PODSTAWY PRAWNE PRZETWARZANIA
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:
  1. w przypadku rekrutacji, w ramach której może dojść do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę:
    • w zakresie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa pracy, których pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie - w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (RODO) w związku z przepisami Kodeksu pracy);
    • w zakresie danych osobowych niewymaganych przepisami prawa pracy – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  2. w przypadku rekrutacji, w ramach której może dojść do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji aktualnie prowadzonego przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania jest podjęcie działań przed ewentualnym zawarciem umowy cywilnoprawnej (art.6 ust. 1 lit. b RODO);
  3. dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody/zgód na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
  4. w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora/Administratorów – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH
Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora/ Administratorów w związku z prowadzeniem i obsługą procesów rekrutacji, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT, usług prawnych.

OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH
W zakresie w jakim przetwarzanie danych odbywa się na podstawie udzielonej/udzielonych zgody/zgód – dane osobowe będą przetwarzane do momentu jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez okres najbliższych 12 miesięcy.

W przypadku przetwarzania danych dla potrzeb aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Administratora, dane będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego (lub wycofania zgody na dodatkowe dane). Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony do zakończenia trwania pierwszej umowy czasowej zawartej z wybranym kandydatem w ramach danej rekrutacji. W uzasadnionych przypadkach okres przetwarzania może zostać przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.

PRAWA OSÓB KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ
Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator/Administratorzy prosi/proszą o wycofywanie zgód drogą pisemną na adres siedziby lub elektroniczną na adres: rodo@nowystyl.com.

Przysługuje Pani/Panu:
  1. prawo żądania dostępu do treści swoich danych,
  2. prawo żądania sprostowania swoich danych,
  3. prawo do usunięcia,
  4. prawo do ograniczenia przetwarzania,
  5. prawo do przenoszenia danych osobowych (gdy podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest Pani/Pana zgoda, wykonanie umowy, której Pani/Pan jest stroną lub podjęcie działań przed zawarciem umowy),
  6. prawo do wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych (gdy podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora), oraz
  7. prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
INFORMACJA O WYMOGU PODANIA DANYCH
Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa pracy jako dane których pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest wymagane przez Administratora/Administratorów dla celów prowadzenia rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych osobowych innych niż dane osobowe wskazane w przepisach prawa pracy jest dobrowolne.
 

Chcesz otrzymywać podobne oferty pracy na e-mail?

 

Poznaj

Nowy Styl

Od 30 lat pomagamy firmom na całym świecie urządzać przestrzeń biurową. Najpierw określamy ich potrzeby, a następnie dobieramy i dostarczamy rozwiązania oraz produkty, które uczynią ich prace zdrowszą, wydajniejszą i bardziej komfortową. Ponadto wyposażamy miejsca użyteczności publicznej takie jak miejsca opieki zdrowotnej, kilkudziesięciotysięczne stadiony, czy sale koncertowe. Pasja do tworzenia nowych produktów i aranżacji miejsc oraz satysfakcja z dobrze wykonanego projektu napędza nas do dynamicznego rozwoju.

Podobne oferty

  • Referent / Referentka ds. kadrowych

    Nowy Styl   Jasło    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Twój zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, w tym: zakładanie i aktualizowanie akt osobowych, przygotowywanie umów dla nowo zatrudnianych pracowników, obsługa wniosków związanych z absencjami pracowniczymi; przygotowywanie zaświadczeń związanych z...
  • Specjalista ds. Personalnych

    Protec Sp. z o.o.   Chróścice, ul. Korfantego 43    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    aktywne poszukiwanie, dobór i selekcja pracowników w procesie rekrutacji; planowanie i organizowanie szkoleń oraz nadzór nad ich realizacją; zarządzanie procesem komunikacji wewnętrznej; realizacji projektów HR związanych z komunikacją, rekrutacją, onboardingiem i rozwojem pracowników;...
  • Specjalista ds. zarządzania i rozwoju talentów

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Wsparcie w przeglądach wydajności, recenzji talentów i zarządzaniu karierą. Utrzymywanie danych szkoleniowych: nominacje, zapisy oraz monitorowanie uczestnictwa. Zarządzanie dostępami i analiza wykorzystania globalnych platform cyfrowego uczenia się Koordynacja programu mentoringowego:...
  • Specjalista ds. HR

    PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o.   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 dni
    Opis stanowiska Udział w opracowywaniu, wdrażaniu oraz realizacji strategii i procesów HR w firmie, Prowadzenie oraz wspieranie procesów selekcji i rekrutacji pracowników, Tworzenie planów oraz realizacja programów motywacyjnych, Uczestniczenie w procesie oceny pracowników, Uczestniczenie w...
  • Talent Management & Learning Development Process Specialist

    JTI GBS Poland sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Position Purpose: To ensure efficient delivery of services to all stakeholders (entities, regions, employees) in line with agreed Service Level Targets. Talent and Learning Specialist is responsible for providing quality and timely end-to-end service addressing employee needs across all P&C areas...
  • Asystent ds. rekrutacji w dziale HR

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa, Śródmieście    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / praktykant/stażysta / asystent  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  rekrutacja online
    11 godz.
    Wsparcie organizacyjne i administracyjne w procesach rekrutacyjnych (m.in. weryfikacja kwalifikacji, organizacja spotkań, przygotowywanie dokumentów takich jak protokoły i raporty). Pomoc w procedurach przedzatrudnieniowych (przygotowywanie wniosków dotyczących kart dostępu i sprzętu IT,...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Administracji Personalnej

    Carrefour Polska Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  pełny etat
    14 godz.
    Twoje zadania: obsługa administracyjna w zakresie kadrowo/płacowym pracowników zatrudnionych w jednostkach rozproszonych (sklepach) - współpraca w tym zakresie z kierownikami sklepów i działami personalnymi w hipermarketach, współpraca z zewnętrznym dostawcą w zakresie świadczonych...
  • Specjalista ds. Kadr

    LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)
    1 dni
    Zadania: Realizacja procesów administracji kadrowej wyznaczonego obszaru; Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy w różnych systemach zmianowych, rozliczanie urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich; Sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczeń, umów, aneksów, świadectw...
  • Młodszy Specjalista ds. Kadr 

    Lambda S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa na zastępstwo  pełny etat   6 850 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoje zadania to: Przygotowanie niezbędnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracownika, Bieżąca obsługa pracowników i koordynacja poprawności czasów, Tworzenie teczek osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, Dbanie o terminowość oraz ciągłość...
  • Pracownik ds. administracji kadrowej​​​​​​

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa na zastępstwo  część etatu   2 800 - 3 500 zł brutto/mies.
    1 dni
    Zakres obowiązków: sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem pracy pracowników Straży Ochrony Kolei oraz prowadzenie akt osobowych, prowadzenie spraw pracowników w obszarze: ubezpieczeń społecznych, emerytalno-rentowych, badań lekarskich oraz zaświadczeń kadrowych, bieżące...
Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379