- Monitorowanie zaległości w płatnościach oraz utrzymywanie kontaktu telefonicznego i mailowego z klientami;
- Wyjaśnianie przyczyn opóźnień w regulowaniu wierzytelności oraz ustalanie warunków spłat zaległości;
- Negocjacje spłaty zadłużeń oraz sporządzanie harmonogramów spłaty zadłużenia;
- Stała współpraca z General Managerem, Działem Księgowości, Działem Handlowym i Operacyjnym;
- Kompleksowe przygotowanie materiałów do dalszej windykacji (Sąd, windykacja zewnętrzna).
- Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: ekonomia, prawo, finanse);
- Umiejętność analizowania i raportowania w MS Excel;
- Znajomość podstaw rachunkowości;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (będzie używany na co dzień w pracy – telefon, komunikacja mailowa, firma posiada 13 filii zagranicznych)
- Znajomość technik windykacyjnych;
- Wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne, analityczne oraz interpersonalne;
- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
- Umowę o pracę od pierwszych dni zatrudnienia;
- Pracę w modelu hybrydowym (biuro przy ul. Portowej w Gliwicach lub F. Focha w Częstochowie);
- Wynagrodzenie bazowe wzbogacone o premię frekwencyjną oraz uznaniową;
- Niezbędne narzędzia pracy;
- Przyjazną atmosferę – mówimy do siebie na TY;
- Zdrowa i inspirująca atmosfera pracy;
- Bogaty pakiet socjalny : dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenia grupowego PZU, wczasów pod gruszą, prywatnej opieki medycznej, bonusy świąteczne;
- Programy rozwojowe i dopasowane szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne;
- Międzynarodowe środowisko pracy – na co dzień kontakt z j. angielskim w pracy.
Poznaj
Exact Systems Sp. z o.o.
Marka Steam należy do grupy kapitałowej Exact Systems Group. Spółka kładzie szczególny nacisk na cechy jakościowe kandydatów: szybkość, staranność, skuteczność. Strategia ta odzwierciedlona jest w nazwie marki, symbolizującej pracę pełną parą przez pracowników klasy S.
Steam (dawniej AAS) świadczy usługi w zakresie pozyskiwania pracowników. Specjalizuje się w rekrutacji i zatrudnianiu, obejmując poszukiwanie, przyciąganie, selekcję, ostateczny wybór oraz angażowanie kandydatów. Firma szczyci się blisko 20-letnim doświadczeniem w pozyskiwaniu zespołów na terminy krótkie, długie oraz na stałe.
Aby skuteczniej wspierać przedsiębiorstwa, Steam inwestuje we wsparcie pracowników – zarówno doświadczonych, jak i startujących. Przygotowanie do zawodu oraz szkolenia pozwalają na szybki i elastyczny dobór ekip o stale rosnących kompetencjach.
www.steam.jobs