- Jesteśmy drugim co do wielkości producentem piwa w Polsce. Mamy 5 browarów w takich lokalizacjach jak: Żywiec, Warka, Elbląg, Leżajsk i Cieszyn. Zatrudniamy w nich blisko 1 000 pracowników.
- Z sukcesem łączymy tradycje piwowarskie z nowoczesną wiedzą techniczną. W swoim portfolio mamy takie marki jak: Żywiec, Heinkenen, Desperados, Paulaner, Warka, Tatra, EB, Specjal, Leżajsk, Brackie, Królewskie czy Dziki Sad.
- Łańcuch dostaw Grupy Żywiec regularnie otrzymuje nagrody „Doskonałość TPM” – Japońskiego Instytutu za najbardziej efektywne rozwiązania produkcyjne i zajmuje czołowe miejsca w rankingach browarów Grupy Heineken.
- Odpowiedzialność za planowanie i realizację budżetu konserwacyjno-remontowego na podległym obszarze
- Uczestniczenie w planowaniu i realizacji inwestycji i modernizacji
- Utrzymanie standardów czystości oraz technicznych
- Usuwanie awarii i nieprawidłowości występujących na maszynach i urządzeniach na określonym obszarze
- Ciągła poprawa bezpieczeństwa na stanowiskach pracy
- Odpowiedzialność za stan zapasów części zamiennych
- Przygotowywanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń funkcyjnych
- Nadzorowanie prac konserwacyjno-remontowych, wykonywanych przez pracowników wewnętrznych i zewnętrznych
- Przygotowywanie zapytań ofertowych związanych z pracami konserwacyjno-remontowymi
- Kontrolowanie wykonania zadań i zgodności z budżetem
- Optymalizowanie i standaryzowanie maszyn i urządzeń na terenie Browaru oraz zapewnianie stanu maszyn zgodnego z wymogami prawa, BHP, jakości i ochrony środowiska
- Wspieranie rozwiązywania problemów technicznych w celu zapobiegania awarii
- Wykształcenia średniego technicznego (lub wyższego na inżynierskim kierunku studiów)
- Min. 2 lat lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
- Znajomości budowy maszyn
- Znajomości metod utrzymania ruchu
- Podstawowej wiedzy z zakresu higieny produkcji
- Umiejętności analizy danych
- Umiejętności obsługi aplikacji CAD
- Znajomości MS Office i systemów wspierających (np. SAP)
- Znajomość jęz. angielskiego (poz. B1)
- Uprawnienia - Uprawnienia SEP – E grupa I i II oraz D (zgodnie z wymaganiami)
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Premie zgodne z polityką premiową GŻ
- Pakiet świadczeń pozapłacowych takich jak: karta sportowa, opieka medyczna - LuxMed, fundusz emerytalny, dofinansowanie do wakacji, świąteczny deputat piwny oraz stypendia naukowe i upominki mikołajkowe dla dzieci pracowników
- Pracę w zakładzie produkcyjnym o wysokim stopniu automatyzacji procesów technologicznych i z wdrożonym systemem Lean Managementu
- Dostęp do zbioru wiedzy w zakresie wymagań technicznych i technologicznych
- Dostęp do specjalistycznych szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- Możliwość rozwoju zawodowego
Poznaj
Grupa Żywiec Sp. z o. o.
Naszą firmę napędza piwo i społeczność pracowników, którzy są prawdziwymi pasjonatami piwowarstwa. Jesteśmy dumni z naszych osiągnięć, ale zawsze mamy apetyt na więcej.
Odważnie wytyczamy nowe ścieżki w historii piwa, dlatego doceniamy osoby, które szukają innowacyjnych rozwiązań i potrafią stale usprawniać procesy. Cenimy elastyczność w działaniu, odwagę i odpowiedzialność.
Warzymy piwo w czterech browarach. Tradycje piwowarskie w regionach, gdzie są zlokalizowane sięgają XIV wieku. W naszych browarach historia spotyka się ze współczesnością, tradycyjne metody warzenia łączymy z nowoczesnymi technologiami – po to, by oferować piwa najwyższej jakości.
Jesteśmy w Grupie Heineken i współtworzymy globalne projekty, ale w Grupie Żywiec masz możliwość realizowania własnych pomysłów, bez względu na to w jakim dziale pracujesz.
Czujesz, że odnalazłbyś się w naszym piwnym świecie? Dołącz do nas i bądź częścią Ż!