Contract Administration jest firmą specjalizującą się w administracji płac i kadr, obecną na polskim rynku od ponad 27 lat. Poprzez nasze oddziały w Polsce, Czechach i na Słowacji pomagamy na co dzień w obsłudze kadrowo-płacowej kilkuset klientom z różnych branż.
Obecnie do zespołu kadrowo-płacowego poszukujemy kandydatów na stanowisko we Wrocławiu:
Opis stanowiska:
- Udział w testach systemu RCP w ramach projektów wdrożeniowych usługi RCP
- Wsparcie po wdrożeniowe dla Klienta
- Wsparcie w rozliczanie czasu pracy w systemie RCP
- Udział w rozwoju systemu RCP, w tym udział w testach
- Wspieranie szkoleń z obsługi systemu RCP
Wymagania:
- Doświadczenie w obszarze rozliczania czasu pracy (mile widziane doświadczenie w firmie zatrudniającej pow. 100 osób)
- Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu czasu pracy
- Umiejętność rozliczania czasu pracy w systemie podstawowym (warunek konieczny, weryfikowany podczas spotkania rekrutacyjnego)
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Praktyczna znajomość obsługi programów pakietu MS Office
- Umiejętności techniczne i analityczne
- Bardzo dobra organizacja pracy i odpowiedzialność
- Umiejętność pracy w zespole
- Łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów interpersonalnych
Oferujemy:
- Ruchomy czas pracy
- Pracę w międzynarodowym środowisku
- Opiekę medyczną
- Ubezpieczenie grupowe oraz kartę MultiSport na preferencyjnych warunkach
- Kursy językowe on-line (angielski, niemiecki)
- Pyszną kawę i dostawę świeżych owoców
Poznaj
Crowe Poland
Jesteśmy częścią grupy spółek świadczących usługi profesjonalne dla biznesu. Od blisko 30 lat wspieramy naszych klientów w zakresie obsługi księgowej, audytu, doradztwa podatkowego oraz konsultingu biznesowego. Pracujemy dla polskich i zagranicznych firm, także dla największych globalnych marek. Należymy do międzynarodowej sieci Crowe Global, działającej w 130 krajach na całym świecie.
Zatrudniamy ponad 500 osób w 7 lokalizacjach w Polsce, Czechach i na Słowacji. 80 proc. naszego zespołu to kobiety, ta proporcja zachowana jest również wśród kadry managerskiej. Zapewniamy realne możliwości rozwoju, aż 1/3 naszych managerów zaczynała współpracę z nami od stanowisk asystenckich.