Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Od maja 2004 r. spółka jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Celem strategicznym Inter Cars S.A. jest utrzymanie pozycji lidera w Europie Środkowo-Wschodniej.
Młodszy Specjalista ds. rekrutacji
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Twoje zadania:
- Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne (głównie z obszaru IT ale także marketing, sprzedaż, analizy itp.)
- Aktywne korzystanie z metod sourcingu (LinkedIN)
- Tworzenie treści ogłoszeń rekrutacyjnych
- Współpraca z HR Biznes Partnerami w zakresie realizowanych projektów rekrutacyjnych
- Weryfikacja profili kandydatów pod kątem zgodności z potrzebami firmy
- Wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze rekrutacji i rozwój obecnych
Nasze wymagania:
- Minimum rok doświadczenia na stanowisku rekrutera
- Wiedza/ doświadczenie z zakresu rekrutacji w obszarze IT
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów
- Otwartość, analityczność
- Umiejętność pracy w zespole
Zapewniamy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pracę hybrydową po wdrożeniu
- Możliwość rozwoju w obszarze różnorodnych rekrutacji (IT, sprzedaż, marketing, logistyka, analizy, administracja);
- Pakiet benefitów
- Możliwość skorzystania z bezpłatnych kursów językowych
- Pracę z zgranym zespole
- Spotkania integracyjne wewnątrzdziałowe
Poznaj
Grupa Inter Cars
Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia