Jeśli chcesz rozwinąć swoją wiedzę w obszarze HR, zdobywać doświadczenie w gronie wybitnych specjalistów i pracować w grupie przyjaznych Ci ludzi – czekamy na Ciebie!
Opis Stanowiska:
Przy wsparciu specjalisty będziesz miał/a szansę:
- Zapewnienie prawidłowej obsługi płacowej pracowników
- Sporządzanie oraz przesyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS (Program Płatnik)
- Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płacowej (w tym także na potrzeby GUS, PFRON, ZUS)
- Kontrola i ewidencja czasu pracy pracowników
- Archiwizowanie dokumentów płacowych
- Kontaktów z klientami, również w języku angielskim
Wymagania:
- Minimum roczne na samodzielnym stanowisku w obszarze płacowym
- Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy
- Praktyczna wiedza (doświadczenie) z zakresu rozliczania czasu pracy
- Doświadczenie w pracy z systemami płacowymi (mile widziana znajomość SAP)
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Bardzo dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i samodzielność
- Umiejętność pracy w zespole
- Łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów interpersonalnych
Oferujemy:
- Umowę o pracę bez okresu próbnego
- Elastyczny czas pracy (7-9/15-17)
- Pracę w międzynarodowym środowisku
- Prywatną opiekę medyczną
- Kartę sportową na preferencyjnych warunkach
- Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
- Kursy językowe on-line (angielski, niemiecki)
- Rewelacyjną atmosferę w zespole
- Pyszną kawę
Poznaj
Crowe Poland
Jesteśmy częścią grupy spółek świadczących usługi profesjonalne dla biznesu. Od blisko 30 lat wspieramy naszych klientów w zakresie obsługi księgowej, audytu, doradztwa podatkowego oraz konsultingu biznesowego. Pracujemy dla polskich i zagranicznych firm, także dla największych globalnych marek. Należymy do międzynarodowej sieci Crowe Global, działającej w 130 krajach na całym świecie.
Zatrudniamy ponad 500 osób w 7 lokalizacjach w Polsce, Czechach i na Słowacji. 80 proc. naszego zespołu to kobiety, ta proporcja zachowana jest również wśród kadry managerskiej. Zapewniamy realne możliwości rozwoju, aż 1/3 naszych managerów zaczynała współpracę z nami od stanowisk asystenckich.