Operator logistyczny ILS sp. z o.o. z Grupy Kapitałowej Inter Cars S.A poszukuje kandydatów na stanowisko:
Młodszy Specjalista ds. Niezgodności
Miejsce pracy: Zakroczym
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
- Sprawna i efektywna obsługa reklamacji z dostaw
- Weryfikacja techniczna i systemowa zasadności przyjętych reklamacji
- Pozyskiwanie dokumentów księgowych (korekta, faktura) na wykazane rozbieżności z dostaw
- Przestrzeganie terminowej weryfikacji zasadności reklamacji
- Kojarzenie niezidentyfikowanych faktur z dokumentami magazynowymi i przypisywanie spraw do odpowiednich działów
- Realizowanie zwrotu towaru do dostawców
- Kojarzenie pozyskanych dokumentów księgowych z dokumentami magazynowymi, ścisła współpraca z działem księgowości
Od kandydatów oczekujemy:
- Wysokich umiejętności w zakresie komunikacji
- Umiejętności organizacji pracy własnej i zarządzania czasem
- Umiejętność obsługi komputera (MS Office, w szczególności Excel)
- Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
- Umiejętność pracy w zespole
- Znajomość Safo będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- Korzystne warunki zatrudnienia
- Praca w przyjaznym i profesjonalnym środowisku
- Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie logistycznej
- Korzystne warunki zatrudnienia
- Praca w przyjaznym i profesjonalnym środowisku
- Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie logistycznej
Poznaj
Grupa Inter Cars
Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia