Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Nasze firmowe wartości to Pasja i zaangażowanie, Partnerstwo, Wiarygodność, Lojalność oraz Przywództwo przez przykład. Zachęcamy do odwiedzenia naszej strony www.intercars.eu, skąd dowiesz się znacznie więcej o naszej działalności.
Młodszy specjalista ds. logistyki reklamacji
Miejsce pracy: mazowieckie / Swobodnia
Zadania obowiązujące na tym stanowisku to:
- Przyjmowanie i wysyłanie paczek reklamacyjnych kierowanych do Działu Reklamacji oraz ich obsługa magazynowa
- Koordynowanie procesu zgłaszania reklamacji dostawcy
- Rozpatrywanie pod względem formalnym zgłoszonych reklamacji kierowanych do Działu Reklamacji
- Bezpośrednia współpraca z dostawcami związana z procesem reklamacji
Od kandydatów oczekujemy:
- Podstawowej znajomości części samochodowych
- Dobrej organizacji pracy własnej, samodzielności i uważności na szczegóły
- Umiejętności pracy w zespole
- Znajomość obsługi procesu reklamacji będzie dodatkowym atutem
- Wykształcenie techniczne zawodowe z zakresu motoryzacji mile widziane
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością nawiązania długotrwałej współpracy i rozwoju zawodowego
- Motywacyjny system premiowy
- Pracę w przyjaznym i profesjonalnym środowisku
- Swobodę działania - lubimy kreatywnych, skutecznych ludzi
- Rozbudowany system kafeteryjny Worksmile
- 100 % dofinansowania do nauki języka angielskiego w kameralnych grupach 3-5 osób
- Zniżkę pracowniczą na ofertę handlową Grupy Kapitałowej Inter Cars
Poznaj
Grupa Inter Cars
Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia