Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac
- miejsce pracy:
Gdynia
- rodzaj umowy:
umowa o pracę - godziny pracy:
start między 7 a 9 rano (8h)
Twój zakres obowiązków
- prowadzenie dokumentacji personalnej
- uczestniczenie w procesie naliczania wynagrodzeń (zakres umów cywilnoprawnych)
- rozliczanie czasu pracy oraz ewidencjonowanie urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich i innych absencji
- realizacja procesu zatrudniania pracowników, w tym prowadzenie szkolenia
- obsługa bezpośrednia pracowników
- sporządzanie raportów, zestawień i sprawozdań na potrzeby Sekcji Kadr i Płac
Nasze wymagania
- co najmniej roczne doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze kadr i płac
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeń społecznych
- sumienność, skrupulatność oraz dokładność
- bardzo dobra organizacja pracy, systematyczność oraz odpowiedzialność
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- wysoka kultura osobista, uczciwość, dyskrecja
- dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel, Power Point
Dodatkowe atuty:
- doświadczenie w pracy z systemem Impuls lub innym systemem ERP
- znajomość programu Płatnik
To oferujemy
- szansę rozwoju w ramach struktury firmy
- możliwość podnoszenia kwalifikacji
- wsparcie we wdrożeniu w obejmowane stanowisko
- zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności
Trefl SA to dynamicznie rozwijająca się rodzinna firma, obecna na rynku od 1985 roku. Tworzymy z myślą o Dzieciach i Ich Rodzicach. Chcemy, by nasze ciekawe i bezpieczne zabawki dostarczały pomysłów na poznawanie świata, kształtowanie pozytywnych postaw oraz wspólne spędzanie czasu. Każdego dnia ponad 700 pracowników przyczynia się do rozwoju naszego przedsiębiorstwa. Za sukcesem firmy Trefl stoją ludzie. Pracownicy pełni pasji, zaangażowania, nastawieni na realizację celów, wychodzący z inicjatywą. Właśnie tych cech poszukujemy również u Kandydatów - naszych przyszłych pracowników.
Podstawowe informacje
- miejsce pracy:
Gdynia
- rodzaj umowy:
umowa o pracę - godziny pracy:
start między 7 a 9 rano (8h)
jakie będa Twoje zadania?
- prowadzenie dokumentacji personalnej
- uczestniczenie w procesie naliczania wynagrodzeń (zakres umów cywilnoprawnych)
- rozliczanie czasu pracy oraz ewidencjonowanie urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich i innych absencji
- realizacja procesu zatrudniania pracowników, w tym prowadzenie szkolenia
- obsługa bezpośrednia pracowników
- sporządzanie raportów, zestawień i sprawozdań na potrzeby Sekcji Kadr i Płac
To oferujemy:
- co najmniej roczne doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze kadr i płac
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeń społecznych
- sumienność, skrupulatność oraz dokładność
- bardzo dobra organizacja pracy, systematyczność oraz odpowiedzialność
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- wysoka kultura osobista, uczciwość, dyskrecja
- dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel, Power Point
Dodatkowe atuty:
- doświadczenie w pracy z systemem Impuls lub innym systemem ERP
- znajomość programu Płatnik
Co oferujemy?
- lider w branży zabawek
- polski producent
- prwatna opieka medyczna
- karty reakreacyjno-sportowe
- ubezpieczenia grupowe
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- darmowa kawa
- kreatywne środowisko
- spójności zadań z zainteresowaniami
- niezbędne narzędzia
- inicjatywy sportowe
Kim jesteśmy?
- szansę rozwoju w ramach struktury firmy
- możliwość podnoszenia kwalifikacji
- wsparcie we wdrożeniu w obejmowane stanowisko
- zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności
Poznaj
TREFL SA
Trefl SA to dynamicznie rozwijająca się rodzinna firma, obecna na rynku od 1985 roku. Tworzymy z myślą o dzieciach i ich rodzicach. Chcemy, by nasze ciekawe i bezpieczne zabawki dostarczały pomysłów na poznawanie świata, kształtowanie pozytywnych postaw oraz wspólne spędzanie czasu. Każdego dnia ponad 700 pracowników przyczynia się do rozwoju naszego przedsiębiorstwa. Za sukcesem firmy Trefl stoją ludzie. Pracownicy pełni pasji, zaangażowania, nastawieni na realizację celów, wychodzący z inicjatywą. Właśnie tych cech poszukujemy również u kandydatów – naszych przyszłych pracowników.