Najnowsze oferty pracy

  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR

    Lewiatan - P.H.U. Zachęta sp. z o.o. sp.k.   Kraków    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: współadministrowanie systemów HR-owych, prowadzenie spraw związanych z nieobecnościami pracowników, bieżąca obsługa pracowników w obszarze HR, współpraca przy tworzeniu nowych rozwiązań HR, udział w projektach HR, sporządzanie raportów i analiz;
  • Specjalista ds. Administracji Personalnej

    Klient portalu Praca.pl   Magnice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Współpraca z agencjami pracy tymczasowej. Zarządzanie dokumentacją pracowniczą oraz danymi w systemie. Weryfikacja umów i czasu pracy pracowników. Współdziałanie z lokalnymi działami HR, szkoleniowym oraz operacyjnym. Realizacja zadań zleconych zgodnie z obowiązkami na stanowisku.
  • Specjalista ds. Personalnych

    Uniwersytet Medyczny w Łodzi   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    DZIAŁ SPRAW OSOBOWYCH Pracownik zatrudniony na tym stanowisku to osoba, która: kompleksowo obsługuje kadrowo (prowadzi dokumentację pracowniczą zgodnie z przepisami prawa w tym m.in. przygotowuje umowy o pracę, zmiany do umów o pracę); ewidencjonuje i organizuję wstępne i okresowe badania...
  • Specjalista ds. personalnych

    Klient portalu Praca.pl   Gdańsk    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    4 dni
    obsługa kadrowa pracowników, w tym obcokrajowców; obsługa umów cywilnoprawnych; archiwizacja dokumentów i prowadzenie akt osobowych; wsparcie komórek organizacyjnych w realizacji planu szkoleniowego, ewidencja szkoleń i monitoring wykorzystania budżetu.
  • Staż w Zespole Jakości i Organizacji Pracy Sieci

    GRUPA PZU   Warszawa    praca hybrydowa
    praktykant/stażysta  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    4 dni
    Przygotowywanie komunikacji, udział w spotkaniach, odpowiadanie na ewentualne pytania; Proponowanie i wdrażanie nowych rozwiązań mających na celu podniesienie satysfakcji i zaangażowania pracowników; Monitorowanie obszaru szkoleń dla sieci sprzedaży z poziomu biura; Tworzenie raportów i...
  • Pracownik Działu Personalnego

    Transgourmet Polska   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Do Twoich zadań będą należeć m.in.: prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowej, profesjonalna realizacja procesów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozwój), rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/równoważny/podstawowy), dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i komunikację w firmie.
  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    Klient portalu Praca.pl   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Przygotowywanie wniosków i dokumentów dla nowych kierunków/studiów. Prowadzenie procesu naboru: ogłoszenia, promocje, dokumentacja, organizacja Komisji Rekrutacyjnej. Planowanie kształcenia na aktualny rok/semestr. Aktualizacja informacji o kursach i studiach na stronie internetowej i...
  • Pracownik Działu Personalnego

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    asystent  umowa o dzieło  część etatu
    3 godz.
    Archiwizacja i porządkowanie dokumentacji. Weryfikacja zgodności danych z dokumentami (m.in. szkolenia, wnioski, polisy OC). Pomoc w bieżących pracach administracyjnych.
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju

    POLPHARMA S.A.   Gdańsk    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Obowiązki: Analiza i badanie potrzeb szkoleniowych z wykorzystaniem narzędzi analitycznych, Współpraca z liderami działów w celu tworzenia strategii, które wspierają długoterminowy rozwój talentów i są zgodne z celami organizacyjnymi, Projektowanie innowacyjnych programów szkoleniowych...
  • Specjalista ds. Kadrowych

    Klient portalu Praca.pl   Gdańsk    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Obsługa kadrowa, w tym pracowników zagranicznych; Zarządzanie umowami cywilnoprawnymi; Archiwizacja dokumentacji i prowadzenie akt osobowych; Wsparcie w realizacji i ewidencji planów szkoleniowych Monitorowanie budżetu przeszkoleniowego;
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Małopolskie Kęty Specjalista ds. Personalnych Kęty
Młodszy specjalista ds. HR w Dziale Human Resources

Młodszy specjalista ds. HR w Dziale Human Resources

Grupa KĘTY SA.
Kęty
praca stacjonarna
2173 dni temu

Grupa Kęty największy polski producent profili i komponentów aluminiowych.
Krajowy lider z silną pozycją wśród znaczących europejskich przetwórców aluminium.
Uznana marka, swoim klientom z różnych krajów i branż oferuje najwyższej jakości wyroby i serwis.
Jest jedną z 26 spółek Grupy Kapitałowej Kęty, który zatrudnia łącznie 4650 pracowników.

Młodszy specjalista ds. HR w Dziale Human Resources
Miejsce pracy: Kęty
Zakres odpowiedzialności
  • Organizowanie szkoleń fakultatywnych, obligatoryjnych
  • Prowadzenie postępowania ofertowego w zakresie wyboru dostawców
  • Przygotowywanie umów lojalnościowych dla pracowników
  • Rozliczanie, ewidencja, raportowanie oraz prowadzenie ankiet  dotyczących organizowanych szkoleń
  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
  • Przygotowywanie i wdrażanie procedur w obszarze HR
  • Przygotowywanie raportów dotyczących wskaźników personalnych
  • Prowadzenie spraw zwiazanych z ZFŚS, PPE i PPK
  • Prowadzenie bieżących spraw administracyjnych z obszaru personalnego
Oczekiwania wobec kandydata
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z obszarem ZZL, kadrami)
  • Znajomość Prawa pracy
  • Doświadczenie w pracy w dziale HR lub w Dziale personalnym
  • Dobra znajomość arkusza EXCEL
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu B1
  • Prawo jazdy kat. B - czynne
  • Proaktywna postawa, terminowość oraz umiejetność określania priorytetów
  • Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
  • Umiejętność rozwiązywania problemów
Oferta firmy
  • Dołącz do zespołu specjalistów, którzy uczestniczą w rozwoju firmy
  • Rozwijaj swoje umiejętności przy wsparciu kolegów
  • Zbuduj swoją karierę w firmie o ugruntowanej, stabilnej pozycji na rynku
  • Dodatkowe benefity - opieka medyczna dla pracownika i członków najbliższej rodziny, pracowniczy program emerytalny
Działając na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, tzw. RODO, Grupa Kęty S.A. informuje, że:
Administratorem danych osobowych jest Grupa Kęty S.A. (ul. Kościuszki 111, 32-650 Kęty, NIP: 5490001468).Zakres przetwarzanych danych ogranicza się do informacji wynikających z przepisów prawa pracy, a także podanych dobrowolnie przez kandydata do pracy . Dostęp do danych mają jedynie upoważnieni pracownicy/współpracownicy Grupy Kęty S.A., w szczególności są to pracownicy Działu HR oraz przełożeni, a także podmiotów świadczące usługi kadrowe, informatyczne.
Dane osobowe są zbierane w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Grupy Kęty S.A. polegającego na realizacji praw i obowiązków związanych ze rekrutacja do pracy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO z art. 221 § 1 Kodeksu pracy.
Obejmują one w szczególności:
1) imię (imiona) i nazwisko;
2) imiona rodziców;
3) datę urodzenia;
4) miejsce zamieszkania (adres do korespondencji);
5) wykształcenie;
6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

W przypadku danych osobowych, które nie są wymienione w art. 22 1 § 1 k.p., podstawą ich przetwarzania jest dobrowolna zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dotyczy to takich danych jak np.:
  • wizerunek (zdjęcie);
  • prywatny adres poczty elektronicznej i prywatny numer telefonu;
  • testy osobowościowe i/lub psychologiczne oraz testy inteligencji płynnej;
  • zapis wideo rozmowy;
  • kwalifikacje zawodowe i uprawnienia (np. prawo jazdy, ukończone kursy i szkolenia oraz inne podobne);
  • umiejętności (np. znajomość języków obcych).
Podanie danych jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji do pracy w Grupie Kęty S.A. W zakresie, w którym podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda, podanie danych jest dobrowolne. Masz prawo do żądania od Grupy Kęty S.A.: dostępu do swoich danych osobowych oraz uzyskania ich kopii, a także żądania sprostowania danych osobowych, usunięcia danych osobowych (za wyjątkiem sytuacji, w których przetwarzanie danych wynika z przepisu prawa), ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo do przeniesienia danych (jeśli podstawą ich przetwarzania jest zgoda osoby, której dane dotyczą i przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany).

W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody, przysługuje prawo do jej cofnięcia, co jednak nie wpływa na ważność czynności dokonanych na podstawie zgody w okresie między jej udzieleniem a cofnięciem.

W przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych jest realizowane w prawnie uzasadnionym celu Grupy Kety S.A., kandydatowi do pracy przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.

W razie wątpliwości w zakresie przetwarzania danych osobowych, w szczególności w celu skorzystania z przysługujących praw, prosimy o kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Panem Tomaszem Cyganem, e-mail: IODO_grupakety@grupakety.com, tel. 0 694 429 337 lub listownie na adres administratora.

Jednocześnie informujemy, że przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (organ nadzorczy).

Dane osobowe będą przetwarzane w trakcie procesu rekrutacyjnego, po jego zakończeniu tak długo jak nie zostanie cofnięta zgoda na przetwarzanie danych osobowych lub tak długo jak jest to niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Dane osobowe nie będą wykorzystywane w procesach automatycznego profilowania ani przekazywane poza obszar Unii Europejskiej.
 

Podobne oferty

  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR

    Lewiatan - P.H.U. Zachęta sp. z o.o. sp.k.   Kraków    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: współadministrowanie systemów HR-owych, prowadzenie spraw związanych z nieobecnościami pracowników, bieżąca obsługa pracowników w obszarze HR, współpraca przy tworzeniu nowych rozwiązań HR, udział w projektach HR, sporządzanie raportów i analiz;
  • Specjalista ds. Administracji Personalnej

    Klient portalu Praca.pl   Magnice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Współpraca z agencjami pracy tymczasowej. Zarządzanie dokumentacją pracowniczą oraz danymi w systemie. Weryfikacja umów i czasu pracy pracowników. Współdziałanie z lokalnymi działami HR, szkoleniowym oraz operacyjnym. Realizacja zadań zleconych zgodnie z obowiązkami na stanowisku.
  • Specjalista ds. Personalnych

    Uniwersytet Medyczny w Łodzi   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    DZIAŁ SPRAW OSOBOWYCH Pracownik zatrudniony na tym stanowisku to osoba, która: kompleksowo obsługuje kadrowo (prowadzi dokumentację pracowniczą zgodnie z przepisami prawa w tym m.in. przygotowuje umowy o pracę, zmiany do umów o pracę); ewidencjonuje i organizuję wstępne i okresowe badania...
  • Specjalista ds. personalnych

    Klient portalu Praca.pl   Gdańsk    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    4 dni
    obsługa kadrowa pracowników, w tym obcokrajowców; obsługa umów cywilnoprawnych; archiwizacja dokumentów i prowadzenie akt osobowych; wsparcie komórek organizacyjnych w realizacji planu szkoleniowego, ewidencja szkoleń i monitoring wykorzystania budżetu.
  • Staż w Zespole Jakości i Organizacji Pracy Sieci

    GRUPA PZU   Warszawa    praca hybrydowa
    praktykant/stażysta  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    4 dni
    Przygotowywanie komunikacji, udział w spotkaniach, odpowiadanie na ewentualne pytania; Proponowanie i wdrażanie nowych rozwiązań mających na celu podniesienie satysfakcji i zaangażowania pracowników; Monitorowanie obszaru szkoleń dla sieci sprzedaży z poziomu biura; Tworzenie raportów i...
  • Pracownik Działu Personalnego

    Transgourmet Polska   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Do Twoich zadań będą należeć m.in.: prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowej, profesjonalna realizacja procesów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozwój), rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/równoważny/podstawowy), dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i komunikację w firmie.
  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    Klient portalu Praca.pl   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Przygotowywanie wniosków i dokumentów dla nowych kierunków/studiów. Prowadzenie procesu naboru: ogłoszenia, promocje, dokumentacja, organizacja Komisji Rekrutacyjnej. Planowanie kształcenia na aktualny rok/semestr. Aktualizacja informacji o kursach i studiach na stronie internetowej i...
  • Pracownik Działu Personalnego

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    asystent  umowa o dzieło  część etatu
    3 godz.
    Archiwizacja i porządkowanie dokumentacji. Weryfikacja zgodności danych z dokumentami (m.in. szkolenia, wnioski, polisy OC). Pomoc w bieżących pracach administracyjnych.
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju

    POLPHARMA S.A.   Gdańsk    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Obowiązki: Analiza i badanie potrzeb szkoleniowych z wykorzystaniem narzędzi analitycznych, Współpraca z liderami działów w celu tworzenia strategii, które wspierają długoterminowy rozwój talentów i są zgodne z celami organizacyjnymi, Projektowanie innowacyjnych programów szkoleniowych...
  • Specjalista ds. Kadrowych

    Klient portalu Praca.pl   Gdańsk    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Obsługa kadrowa, w tym pracowników zagranicznych; Zarządzanie umowami cywilnoprawnymi; Archiwizacja dokumentacji i prowadzenie akt osobowych; Wsparcie w realizacji i ewidencji planów szkoleniowych Monitorowanie budżetu przeszkoleniowego;