Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Opolskie Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) Opolskie
Młodszy Koordynator ds. HR i Wynagrodzeń

Młodszy Koordynator ds. HR i Wynagrodzeń

Intersilesia McBride Polska sp. z o.o.
opolskie, Strzelce Opolskie
kierownik/koordynator
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
1211 dni temu

McBride jest Europejskim wiodącym producentem i dostawcą Prywatnych Marek oraz produktów wytwarzanych na zlecenie przeznaczonych dla gospodarstw domowych jak i profesjonalnych środków czystości.

 

Dołącz do jednego z wiodących producentów chemii gospodarczej pod marką prywatną w Europie z siedzibą w Strzelcach Opolskich.

 

Recepta naszego sukcesu jest dość prosta: praca oparta na naszych Wartościach – Zawsze zaangażowani, Współpraca, Dążenie do bycia najlepszym, Przyjmowanie i nadawanie odpowiedzialności, aby stworzyć pozytywne środowisko pracy dla wszystkich pracowników McBride.

Młodszy Koordynator ds. HR i Wynagrodzeń
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie
Cel istnienia stanowiska

Zagwarantowanie prowadzenia procesów kadrowo- płacowych zgodnie z przepisami prawa pracy, wewnętrznymi regulaminami i wymogami, w sposób rzetelny, terminowy i o najwyższej jakości.

 
Zakres obowiązków
  • Prowadzenie i utrzymanie wszystkich procesów kadrowo-płacowych zgodnie z prawem i wewnętrznymi regulaminami, rzetelnie, terminowo, na najwyższym poziomie,
  • Współpraca z firmą outsourcingową w zakresie naliczania wynagrodzeń w świetle obowiązujących przepisów i regulaminów poprzez przygotowanie prawidłowych danych, regularną komunikację, podejmowanie działań korygujących w przypadku problemów, weryfikowanie danych,
  • Przygotowywanie analiz dotyczących wskaźników płacowych i personalnych,
  • Sporządzanie raportów, sprawozdań wymaganych prawem lub wewnętrznymi wymogami,
  • Czynny udział w nowych projektach w obszarze kadrowo-płacowym,
  • Rozwój kompetencji w zakresie zmieniających się przepisów lub uwarunkowań,
  • Regularna, terminowa współpraca z pracownikami w celu realizowania procesów kadrowo-płacowych zgodnie z prawem.
Wykształcenie i wymagania techniczne
  • Wykształcenie wyższe,
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych,
  • Znajomość programu kadrowo-płacowego TETA,
  • Wiedza dot. prowadzenia ewidencji czasu pracy, tworzenia harmonogramów
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel),,
  • Dobra znajomość języka angielskiego.
Kompetencje behawioralne
  • Elastyczność - rozumie presję, otwartość na zmiany, przewodzenie zmianom,
  • Zaangażowanie w samorozwój - nie jest ograniczone wcześniejszym doświadczeniem i aktywnie angażuje się w działania doskonalące,
  • Komunikacja - jasno komunikuje się na wszystkich poziomach, słucha i angażuje innych w wyznaczanie kierunku i celów,
  • Rzetelność, odpowiedzialność, terminowość,
  • Orientacja na klienta
Co oferujemy
  • Dołączysz do utalentowanego zespołu, w którym Twój wkład jest doceniany,
  • Pracę w dynamicznej, międzynarodowej firmie,
  • Atrakcyjny pakiet benefitów.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Podobne oferty

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...