Czy wiedziałeś, że Inter Cars S.A. jest liderem w dystrybucji części zamiennych oraz materiałów eksploatacyjnych w Europie Środkowo Wschodniej? Ponadto prowadzi aktywną sprzedaż poprzez sieć sprzedaży w 16 krajach Europy. Natomiast dział Eksportu, którego dotyczy to ogłoszenie, jest dynamicznie rozwijającym się działem od 2018 roku.
Jeśli MS Excel nie jest Ci obcy, interesuje Cię rozwój w obszarze raportów i analiz oraz chcesz mieć realny wpływ na przyszłość Naszej Firmy, dołącz naszego zespołu jako:
Na tym stanowisku:
- Analizujesz sprzedaż eksportową i tworzysz wielopoziomowe raporty
- Odpowiadasz za analizowanie cen oraz kalkulację cenników
- Kreujesz pakiety rabatowe (Analizowanie, uzupełnianie oraz tworzenie pakietów rabatowych)
- Współpracujesz z filiami krajowymi w ramach działań związanych z eksportem
- Wspierasz i współpracujesz z Agentami pracującymi bezpośrednio na danym rynku zagranicznym
Aplikuj do nas jeśli:
- Swobodnie czujesz się w pracy analitycznej - z dużą ilością danych
- Bardzo dobrze znasz MS Excel
- Znasz angielski w stopniu umożliwiającym dobrą komunikację w mowie i piśmie
- Chcesz pracować w miejscu , gdzie możesz rozwinąć swoje umiejętności oraz masz realny wpływ na rentowność firmy
- Rzetelnie wykonujesz powierzone zadania
- Możliwość rozwoju zawodowego, realizacji ciekawych projektów
- Pracę w przyjaznej kulturze organizacyjnej
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pracę w dynamicznie powiększającym się zespole oraz wsparcie przy wdrożeniu
- Dogodną lokalizację biura w Galerii Młociny
- Bogatą ofertę szkoleń dla Pracowników
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- Zniżki pracownicze na ofertę handlową
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia