W związku z dynamicznym rozwojem Q-Service Truck do Autoryzowanego Serwisu Ford Trucks, Isuzu i BYD poszukujemy osoby na stanowisko:
Opis stanowiska:
- nadzór nad grupą kilku mechaników i elektryków (rozdzielanie pracy i rozliczanie z powierzonych prac mechanikom i elektrykom, wsparcie techniczne, kontrola jakości)
- diagnostyka w pojazdach ciężarowych i autobusach
- wykonywanie napraw i przeglądów w samochodach ciężarowych i autobusach
- obsługa urządzeń diagnostycznych
- dbanie o czystość i porządek w warsztacie
Wymagania:
- wykształcenie minimum średnie techniczne w kierunku: elektromechanik lub mechanik samochodowy
- przynajmniej roczne doświadczenie na stanowisku mistrza lub brygadzisty w serwisie samochodowym
- umiejętność w nadzorowaniu pracy mechaników i planowania pracy w warsztacie
- doświadczenie w pracy jako mechanik/elektryk/ elektromechanik samochodów ciężarowych - mile widziane w serwisie autoryzowanym
- umiejętność czytania dokumentacji technicznej
- wysokie umiejętności interpersonalne
- silna motywacja do pracy i nastawienie na realizację założonych celów
- czynne prawo jazdy kat. B
- znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + premia uzależniona od wyników
- stabilność zatrudnienia
- bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, kafeteria, karta sportowa, zniżki na asortyment Inter Cars i inne)
- pracę w zespole doświadczonych i zmotywowanych ludzi
- pakiet szkoleń technicznych i specjalistycznych wspierających Twój rozwój
- możliwość pracy przy pojazdach z napędem elektrycznym
- pracę w przyjaznej kulturze organizacyjnej
- nowoczesne narzędzia pracy
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia