Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Menedżera Produktu Międzynarodowego
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: POL/MPM/11/2014
Do zadań Menedżera będzie należeć:
- udział w tworzeniu i realizacja strategii produktu międzynarodowego (przesyłka paletowa),
- odpowiedzialność za wynik finansowy produktu międzynarodowego,
- inicjowanie i realizacja działań sprzedażowych mających na celu realizację budżetu sprzedaży produktu międzynarodowego,
- inicjowanie i realizacja działań operacyjnych mających na celu obniżenie kosztów produktu międzynarodowego,
- tworzenie i wdrażanie rozwiązań i usług logistycznych zgodnych z oczekiwaniami Klientów,
- pełnienie roli właściciela procesu produktu międzynarodowego,
- realizacja projektów wdrażających usługi i rozwiązania logistyczne.
- wykształcenia wyższego (logistyka, transport, marketing, handel, zarządzanie),
- zaawansowanej znajomości języka angielskiego (w mowie i piśmie, kontakty biznesowe w języku angielskim)
- kilkuletniego doświadczenia w branży TSL, mile widziane doświadczenie na stanowisku menedżerskim,
- doświadczenia w zarządzaniu produktem logistycznym,
- doświadczenia w realizacji projektów w branży logistycznej,
- wysokiej orientacji biznesowej i orientacji na Klienta,
- efektywnej organizacji pracy własnej i podległego zespołu.
- możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku,
- pracę w dynamicznym i zaangażowanym zespole,
- dużą samodzielność w kreowaniu kierunków rozwoju sprzedaży produktu międzynarodowego,
- stabilne warunki zatrudnienia.
Inne oczekiwania:
- gotowość do odbywania częstych podróży służbowych, w tym zagranicznych,
- możliwość zawarcia umowy o używaniu samochodu prywatnego do celów służbowych.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
- Krok Wyślij CV
- Krok Porozmawiajmy
- Krok Spotkajmy się
- Krok Rozwiąż zadanie
- Krok Dołącz do nas
- Krok Poleć nas innym