Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Do zadań pracownika będzie należeć:
- zarządzanie sprzedażą usług bankowych i ubezpieczeniowych na wyznaczonym obszarze działania, w tym bezpośrednie zarządzanie zespołem doradców finansowych,
- odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży usług bankowych ubezpieczeniowych na podległym obszarze,
- prowadzenie działań związanych z kształtowaniem wysokiej skuteczności w sprzedaży produktów bankowych i ubezpieczeniowych przez doradców klienta
- szkolenia, doradztwo, coaching personelu na podległym terenie w zakresie umiejętności sprzedażowych oraz wiedzy produktowej.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia średniego, preferowane osoby posiadające wykształcenie wyższe,
- doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym,
- wysokiej skuteczności w dążeniu do rezultatów oraz umiejętności dobrej organizacji pracy własnej,
- samodzielności w działaniu,
- umiejętności motywowania zespołu sprzedażowego,
- dobrej znajomości pakietu MS Office,
- komunikatywności.
W zamian oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo,
- możliwość rozwoju zawodowego oraz szansę na zdobycie nowych kompetencji,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych oraz pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach,
- pracę w największej, polskiej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku.
Inne oczekiwania:
- prawo jazdy kat. B oraz możliwość wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych na podstawie odrębnej umowy,
- gotowość do częstych wyjazdów służbowych - teren woj. wielkopolskiego.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym