Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko
Zakres obowiązków:
- Zbudowanie zespołu, którego celem będzie wsparcie sprzedaży części wizualnych
- Zarządzanie, ustalanie celów i strategii sprzedażowej dla segmentu
- Kontrolowanie realizacji strategii i monitorowanie wyników segmentu
- Współpraca z siecią filialną w realizacji celów sprzedażowych
- Wsparcie w sprzedaży całej oferty IC do warsztatów napraw powypadkowych
- Przygotowywanie cyklicznych raportów, prezentacji i analiz
Do aplikowania zapraszamy osoby, które posiadają:
- Doświadczenie zawodowe w obszarze sprzedaży
- Umiejętność przygotowywania raportów i rozbudowanych analiz biznesowych
- Umiejętność i doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie dodatkowym atutem
- Dużą samodzielność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Praca w modelu hybrydowym
- Realny wpływ na sposób realizacji strategii sprzedażowej dla segmentu
- Możliwość rozwoju zawodowego w ramach struktur wewnętrznych
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne rozwijające kompetencje miękki i techniczne
- Benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, dofinansowanie do nauki j. obcego, zniżki pracownicze na ofertę handlową)
- Nasze biuro mieści się w budynku Galerii Młociny, tuż przy węźle komunikacyjnym Młociny (metro, tramwaje, autobusy, parkingi, również bezpłatne)
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia