Rola

• Nadzorowanie i realizacja projektów audytu dla polskich i międzynarodowych klientów (badania i przeglądy sprawozdań finansowych jednostkowych i skonsolidowanych, pakietów konsolidacyjnych zgodnie z UoR oraz MSSF),
• Praktyczne wykorzystanie znajomości polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości,
• Udział w projektach doradczych z zakresu rachunkowości oraz kontroli wewnętrznej,
• Kierowanie pracą zespołów projektowych.

Profil Kandydata

• Min. 5 lat doświadczenia w audycie klientów zewnętrznych, nadzorze zespołów projektowych, budowaniu relacji z Klientami,
• Min. 1 rok zarządzania projektami audytowymi,
• Wykształcenie wyższe, w trakcie finalizacji lub w posiadaniu uprawnień zawodowych (biegły rewident lub ACCA)
• Dobra znajomość przepisów księgowych i gotowość do ciągłego uczenia się oraz rozwoju,
• Umiejętność wykorzystywania wiedzy teoretycznej i przekładania jej na praktyczne wskazówki i propozycje rozwiązań,
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,
• Dobra umiejętność pracy w zespole oraz doświadczenie w nadzorowaniu pracy zespołu projektowego,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Co oferujemy?

• jasno zdefiniowaną ścieżkę kariery - coroczna rewizja poziomu stanowiska i wynagrodzenia,
• elastyczny czas pracy z możliwością pracy zdalnej,
• możliwość udziału w Programie “Digital Nomad” (tydzień pracy zdalnej za granicą + tydzień urlopu),
• skrócony czas pracy w okresie wakacyjnym (np. “wolne piątki”),
• zróżnicowany portfel klientów ze względu na profil właścicielski i branżę,
• możliwość rozwoju w kierunku preferowanej specjalizacji branżowej,
• szkolenia, zarówno z wiedzy technicznej jak i tzw. umiejętności miękkich, możliwość skorzystania z konwersacji językowych,
• Digital Academy - szkolenia z nowoczesnych narzędzi m.in. Alteryx, Power BI,
• możliwość kontynuacji ścieżki kwalifikacji zawodowych (PIBR/ACCA), wraz ze wsparciem merytorycznym i finansowym,
• umowę o pracę na czas nieokreślony, atrakcyjne wynagrodzenie,
• prywatną opiekę medyczną dla pracownika i członków najbliższej rodziny, również w ramach swobody leczenia,
• program BeWell@PwC- wsparcie pracowników w sferze rozwoju mentalnego oraz zdrowych nawyków w pracy, pakiet szkoleń oraz inicjatywa Parents@PwC,
• program kafeteryjny z kwartalnymi punktami do wykorzystania, m.in. karta sportowa, bilety do kina, vouchery, bony zakupowe oraz zniżki pracownicze na zakup sprzętu IT oraz auta,
• Możliwość skorzystania z oferty leasingu samochodu