Funkcjonujemy w branży od 1906 roku i działamy globalnie. Jesteśmy jednym z trzech największych dostawców komponentów budowlanych na rynku niemieckim. W 2017 roku zdecydowaliśmy się przenieść swoje linie produkcyjne do Polski. Fabrykę umiejscowiliśmy w Nowej Soli. Przygotowaliśmy ponad 200 miejsc pracy, na stanowiskach każdego szczebla.
Z przyjemnością powiększymy Nasz zespół o osobę zatrudnioną na stanowisku:
Poszukujemy osoby, która z poziomu managerskiego będzie zarządzała działem utrzymania technicznego dla całej fabryki. Manager Techniczny w REUSS-SEIFERT Production odpowiada za zarządzanie zespołem 20 specjalistów: elektrycy, elektromechanicy, mechanicy, ślusarze, inżynierowie procesu, inspektorzy jakości oraz zarządzanie planowaniem utrzymania ruchu dla około 170 maszyn, wyposażenia pomocniczego oraz jego dostaw (maszyny pracują w 4 procesach: wtrysk i wytłaczanie plastiku, metal, beton). Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało także dbanie o poziom jakości, rozwój i usprawnienie procesów technicznych, maszyn, narzędzi (m.in. form wtryskowych); negocjacje z dostawcami oraz implementację projektów inwestycyjnych. Manager Techniczny będzie wdrażał zupełnie nową strukturę działu w fabryce w Nowej Soli. Wstępny etap stanowiska zakłada wyjazdy szkoleniowe do Niemiec, aby wspólnie z innymi członkami zespołu projektowego realizować transfer istniejących maszyn. Po zakończeniu procesu relokacji – Manager Techniczny będzie dbał o powodzenie procesu produkcyjnego w Nowej Soli.
Główne zadania:
-
Planowanie napraw i konserwacji maszyn i narzędzi, z uwzględnieniem minimalizacji nieplanowanego przestoju.
-
Opracowywanie procedur obsługi technicznej oraz ich wdrożenia.
-
Planowanie i realizacja konserwacji maszyn, zakupu sprzętu.
-
Przeprowadzanie inspekcji kontrolnych w celu identyfikacji usterek oraz zarządzanie ich usuwaniem.
-
Dbanie o prawidłowe funkcjonowanie systemów elektrycznych i hydraulicznych.
-
Planowanie i nadzorowanie wszystkich czynności związanych z naprawą i instalacją maszyn.
-
Planowanie pracy i podziału obowiązków personelu utrzymaniowego.
-
Współpraca z działem zakupów w zakresie planowania i zakupu niezbędnych narzędzi i sprzętu.
-
Monitorowanie wydatków i kontrola budżetu działu.
-
Identyfikacja problemów związanych z wydajnością i proponowanie ulepszeń.
-
Poprawa istniejących procesów, maszyn, narzędzi i dostaw.
-
Aktywny rozwój inwestycji i tworzenie ich planu.
-
Koordynacja działań związanych z utrzymaniem obiektu.
Sylwetka kandydata:
Wykształcenie: preferowane wyższe, kierunki – budowa maszyn/ inżynieria mechaniczna/ automatyka i robotyka. Jesteśmy również otwarci na kandydatów nie posiadających wykształcenia wyższego, którzy mają w swoim dorobku zawodowym bogate doświadczenie.
Doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata udokumentowanego doświadczenia na stanowisku lidera/kierownika/managera utrzymania ruchu. Atutem będzie wiedza z zakresu przetwórstwa tworzyw sztucznych (formowanie wtryskowe).
Języki obce: znajomość języka angielskiego na poziomie B2- umożliwiająca swobodną komunikację; mile widziana znajomość języka niemieckiego.
Wiedza i umiejętności: doskonała znajomość budowy maszyn przemysłowych i narzędzi (preferowani kandydaci, którzy kierowali utrzymaniem ruchu w działach wtryskowni); bardzo dobra ogólna wiedza techniczna (rozumienie technicznych aspektów działania systemów elektrycznych, pneumatycznych i hydraulicznych); bardzo dobra umiejętność czytania rysunku technicznego; biegła obsługa programu auto-CAD; obsługa pakietu MS Office; umiejętność zarządzania zespołem; samodzielność; umiejętność podejmowania decyzji; bardzo dobra organizacja czasu pracy.
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia.
- Możliwość rozwoju kariery zawodowej w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
- Szkolenia za granicą.
- Realny wpływ na kształtowanie struktur firmy oraz możliwość wdrażania własnych pomysłów w projekcie greenfield.
- Wsparcie w zakresie relokacji.