Księgowa / Księgowy ds. wynagrodzeń

Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy na podstawie umów cywilnoprawnych oraz zmianami w warunkach pracy i płacy,

Prowadzenie akt osobowych zgodnie z wymaganiami prawa pracy,

Prowadzenie ewidencji czasu oraz kontrolowanie aktualności obowiązkowych badań lekarskich i szkoleń BHP,

Sporządzanie raportów, sprawozdań w zakresie spraw dotyczących zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami,

Opracowywanie danych wynagrodzeniowych dla firmy zewnętrznej w celu sporządzenia listy płac,

Tworzenie raportów dla kierownictwa działu personalnego i finansowego,

Stała współpraca z kierownictwem i doradztwo w zakresie administracyjnej obsługi zatrudnienia.

Biegła znajomość języka angielskiego,

Znajomość obowiązujących przepisów z zakresu prawa pracy, zagadnień podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych,

Praktyczna wiedza z zakresu sporządzania listy płac,

Mile widziane doświadczenie w pracy z cudzoziemcami,

Mile widziane doświadczenie w pracy na projektach,

Praktyczna znajomość pakietu MS Office (Excel, Word).

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę ,

niezbędne narzędzia pracy ,

możliwość rozwoju zawodowego.