Obszar Działania: Polska Południowa + Zakłady CX Polska
- Nadzór nad prawidłowym przebiegiem prac zgodnie z projektem i przyjętą specyfikacją techniczną;
- Nadzór i koordynacja prac projektowych;
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP na placu budowy;
- Koordynacja pracy sił własnych i podwykonawców wszystkich branż;
- Wdrażanie nowych projektów zmierzających do zwiększenia zdolności produkcyjnych lub optymalizacji kosztów w Zakładach;
- Koordynacja działań w zakresie wdrażanych projektów;
- Współtworzenie długoterminowych planów inwestycyjnych;
- Opracowywanie oraz nadzór nad dokumentacją techniczną wdrażanych projektów.
- Wykształcenie wyższe techniczne – preferowane kierunki techniczne (budownictwo, inżynieria lądowa, mechanika i budowa maszyn);
- Znajomość prawa budowlanego i/lub etapów procesu inwestycyjnego będzie dodatkowym atutem;
- Mile widziana dobra znajomość programu AutoCAD;
- Dyspozycyjność i gotowość do częstych podróży służbowych;
- Prawo jazdy kat. B;
- Dobra znajomości programów pakietu MS Office (w szczególności MS Excel oraz MS Power Point);
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
- Doświadczenie przy realizacji projektów w kopalniach kruszyw będzie dodatkowym atutem;
- Mile widziane doświadczenie związane z zarządzeniem projektami.
- Nastawienie na realizację zadań i osiąganie wyznaczonych celów;
- Rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia;
- Samodzielność, inicjatywa i pro aktywność w działaniu;
- Umiejętność pracy w zespole oraz wysokie zdolności organizacyjne;
- Otwartość na zmiany i gotowość do podejmowania wyzwań;
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne.
- Pracę w dużej i stabilnej firmie;
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i terminową wypłatę wynagrodzenia;
- Wynagrodzenie składające się na: wynagrodzenie zasadnicze i premię roczną
- Rozbudowany pakiet benefitów m.in.:
- prywatna opieka medyczna LuxMed dla Ciebie i Twojej rodziny;
- karty sportowe Fit Profit i możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Klubach Sportowych;
- ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny;
- Dostęp do platformy My Benefit, która co roku zasilana jest środkami pieniężnymi przez Pracodawcę i na której możesz robić zakupy w preferencyjnych cenach;
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki;
- Jeżeli jesteś Rodzicem umożliwiamy pracę w elastycznym czasie pracy a także gwarantujemy dodatkowy dzień wolny ekstra w celu sprawowania opieki nad pociechą. Dla świeżo upieczonych Rodziców finansujemy wyprawkę tzw. „becikowe” .
- Dofinansowanie do okularów;
- Możliwość korzystania z auta służbowego do celów prywatnych;
- Programy szkoleniowe realizowane online i stacjonarnie;
- Atrakcyjny system nagród- nagrody jubileuszowe, nagrody za osiągnięcia półrocza, nagrody roku.
- W trudnej sytuacji życiowej, finansowej- pomoc w postaci zapomogi finansowej.
- Możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia od liderów z branży;
- Pracę w zespole, gdzie liczy się wzajemny szacunek i dobra atmosfera;
- Pracę w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika - BHP to nasz priorytet !.
Poznaj
CEMEX Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto wybrać CEMEX?
CEMEX to globalna firma zajmująca się produkcją materiałów budowlanych, zapewniamy produkty wysokiej jakości z innowacyjnymi rozwiązaniami i technologiami w ponad 50 krajach na świecie.
Zatrudniając ponad 40 000 pracowników na całym świecie, CEMEX ma strategiczną
pozycję w obu Amerykach, na Karaibach, w Europie, Afryce ,na Bliskim W schodzie i w Azji.
Nasza sieć operacyjna produkuje, dystrybuuje i sprzedaje cement, beton prefabrykowany,
kruszywa i powiązane materiały budowlane, usługi i innowacyjne rozwiązania technologiczne.
Zawsze staramy się dostarczać doskonałe rozwiązania budowlane i lepsze wrażenia klientów na obsługiwanych przez nas rynkach.
W tym celu dostosowujemy nasze produkty i usługi do specyficznych potrzeb naszych klientów.
Działamy poprzez innowacyjne rozwiązania budowlane i technologiczne, działając również na rzecz promowania zrównoważonej przyszłości.
Proces rekrutacji w CEMEX
-
Krok
Wywiad telefoniczny
-
Krok
Spotkanie ze specjalistą HR
-
Krok
Spotkanie z potencjalnym przełożonym
-
Krok
Złożenie oferty zatrudniania