Czym się będziesz zajmować:
- Nadzorowaniem pracy spawaczy i monterów oraz wdrażaniem nowo zatrudnionych pracowników
- Wykonywaniem prób technologicznych i nadzór nad wprowadzaniem nowych technologii, nastawianie i korygowanie parametrów spawania
- Weryfikowaniem instrukcji spawalniczych i roboczych
- Nadzorem nad pracami naprawczymi oraz wdrażaniem działań korygujących
- Gospodarowaniem materiałami dodatkowymi do spawania
- Nadzorem i badaniem przed rozpoczęciem, w trakcie i po zakończeniu prac spawalniczych
- Monitowaniem przydatności urządzeń spawalniczych i kontrolowaniem ich stanu technicznego.
- Wykształcenie min. zawodowe
- Uprawnienia spawalnicze w metodzie 135
- Doświadczenie zawodowe min. 3 lata
- Uprawnienia na wózki widłowe i suwnice
- Mile widziane uprawnienia VT2 i IWS
- Umiejętność pracy w zespole
- Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego - mile widziane.
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz inne dodatki premiowe
- Szeroki pakiet socjalny (w tym prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, paczki na święta, bezzwrotna pomoc w sytuacjach losowych i wiele innych)
- Szkolenia, nauka języków, podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- Pikniki rodzinne oraz specjalne imprezy dedykowane dla dzieci naszych pracowników
- Pracę w międzynarodowym środowisku.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
Telemond Holding
Telemond Holding to znany i ceniony w Europie usługodawca w zakresie wytwarzania konstrukcji stalowych. Nasze konstrukcje znajdują się w wyrobach branży budowlanej, motoryzacyjnej, stoczniowej i morskiej.
Są to na przykład: podnośniki teleskopowe, systemy obsługi kontenerów, wywrotki do aut, elementy platform morskich i pogłębiarek.
W skład Telemond Holding wchodzą zakłady: Telemond i Henschel Automotive Engineering w Kostrzynie nad Odrą, Teleyard w Szczecinie oraz oddział w Przemyślu. Łącznie zatrudniamy w nich ponad 1000 pracowników.
Choć jest nas tak dużo to nadal jesteśmy firmą rodzinną, liczy się dla nas każdy pracownik, dobra atmosfera pracy oraz rozwój. Naszym pracownikom oferujemy szeroki pakiet benefitów: nagród, ubezpieczeń, w tym medycznych. Dodatkowo oferujemy wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dofinansowanie kolonii i obozów oraz paczki świąteczne dla dzieci pracowników.
Ważnym elementem jest dla nas rozwój naszych pracowników: szkolenia językowe, zdobywanie nowych uprawnień, szkolenia merytoryczne, czy też programy coachingowe.
Jesteśmy zespołem profesjonalistów, którzy stale doskonaląc się i podnosząc kwalifikacje rozwijają sektor konstrukcji stalowych. Zapraszamy do nas!
