Najnowsze oferty pracy

  • Starszy specjalista ds. płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis) Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika, świadczenia, czas pracy i frekwencję....
  • Kierownik Biura ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: koordynacja pracy działów administracyjnych znajdujących się w pionie biura ds. personalnych oraz nadzór nad procesami administracyjnymi w zakresie ww. biura, udział w budowaniu polityki personalnej i związanych z nią...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Zespołu Płac

Hitachi Energy Services Sp. z o.o.
Kraków
kierownik/koordynator
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
773 dni temu
Kierownik Zespołu Płac
Nr ref.: PL54220678_E6

W związku z rozwojem Centrum Usług Wspólnych w Krakowie poszukujemy obecnie osoby na stanowisko Kierownika Zespołu Płac.

Twoje obowiązki
  • Zarządzanie zespołem, organizowanie i ustalanie priorytetów w celu zapewnienia najlepszego w wsparcia usług HR
  • Zapewnienie terminowego i dokładnego przetwarzania wniosków związanych z listą płac zgodnie z określonymi umowami o poziomie usług
  • Zapewnienie wysokiego poziomu satysfakcji klienta wewnętrznego i obsługa eskalacji
  • Zapewnienie, że zespół spełnia wszystkie wymagania dotyczące zgodności i kontroli
  • Udział w projektach transformacji HR
  • Proponowanie i wprowadzanie usprawnień / standaryzacja i automatyzacja procesów
  • Bliska współpraca z innymi działami HR
  • Współpraca z dostawcą usług płacowych
Twoje kompetencje
  • Wykształcenie wyższe magisterskie
  • Praktyczna znajomość naliczania wynagrodzeń, tworzenia listy płac
  • Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu ludźmi (najlepiej w środowisku HR Shared Service)
  • Doświadczenie w zarządzaniu relacjami z dostawcą
  • Znajomość języka polskiego - warunek konieczny
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
  • Zorientowanie na obsługę klienta i proaktywny sposób pracy
  • Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office
  • Dbałość o szczegóły oraz myślenie analityczne
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami – mile widziane
Hitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all. We serve customers in the utility, industry and infrastructure sectors with innovative solutions and services across the value chain. Together with customers and partners, we pioneer technologies and enable the digital transformation required to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral future. We are advancing the world’s energy system to become more sustainable, flexible and secure whilst balancing social, environmental and economic value. Hitachi Energy has a proven track record and unparalleled installed base in more than 140 countries. Headquartered in Switzerland, we employ around 38,000 people in 90 countries and generate business volumes of approximately $10 billion USD. www.hitachienergy.com
 

Podobne oferty

  • Starszy specjalista ds. płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis) Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika, świadczenia, czas pracy i frekwencję....
  • Kierownik Biura ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: koordynacja pracy działów administracyjnych znajdujących się w pionie biura ds. personalnych oraz nadzór nad procesami administracyjnymi w zakresie ww. biura, udział w budowaniu polityki personalnej i związanych z nią...