Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Jesteśmy firmą z blisko 140-letnią tradycją!
Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!
Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!
Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:
(Pion Wody/ Zakład Północny/ Wydział Zabezpieczenia Technicznego)
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji
- atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
- kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
- dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
- bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
- uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
- „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny
- dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin
- planowanie, organizowanie i koordynowanie pracy Wydziału i podległych pracowników w tym: rozliczanie z powierzonych zadań, rozliczanie czasu pracy
- nadzorowanie prac związanych z:
- opracowaniem danych planu gospodarczego Zakładu w tym: planów remontów, inwestycji modernizacyjnych, usług, materiałów eksploatacyjnych i środków)
- dozorem technicznym oraz z ochroną środowiska, gospodarką odpadową, pozwoleniami wodno-prawnymi i emisyjnymi
- zamawianiem i wydawaniem odzieży roboczej i ochronnej pracowników oraz jej czyszczeniem i praniem, a także utrzymaniem czystości pomieszczeń biurowych i socjalnych zgodnie z obowiązującymi umowami
- przyjmowanej dokumentacji powykonawczej oraz prawidłowej archiwizacji dokumentów, nadzorowanie prowadzenia archiwum technicznego Zakładu
- realizacją spraw związanych z potrzebami administracyjnymi Zakładu
- reprezentowanie Wydziału w kontaktach zewnętrznych i wewnętrznych oraz udział w uzgodnieniach, naradach, konsultacjach dotyczących realizowanych prac
- wykształcenie wyższe, preferowane techniczne
- min. 3 lata doświadczenia zawodowego, preferowane na podobnym stanowisku
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
- komunikatywność, odporność na stres, dokładność i rzetelność
- samodzielność oraz umiejętność efektywnej organizacji czasu pracy
- znajomość Prawa Budowlanego, Prawa Ochrony Środowiska oraz Kodeksu Pracy
W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Poznaj
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.
w m.st. Warszawie S.A.
pl. Starynkiewicza 5
02-015 Warszawa
Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. to przedsiębiorstwo użyteczności publicznej,
którego Właścicielem (Akcjonariuszem) jest Miasto Stołeczne Warszawa.
Jako jedna ze służb stolicy, wykonujemy w imieniu gminy zadania w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i
odprowadzania ścieków.Każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 350 milionów litrów wody
i odprowadzamy 470 milionów litrów ścieków.
Eksploatujemy ponad 4400 km sieci wodociągowej oraz 4300 km sieci kanalizacyjnej.
Dzięki 135-letniej tradycji łączymy tradycję z nowoczesnością. Jesteśmy dumni, że pozostajemy właścicielem oryginalnej części przedwojennej Warszawy - Stacji Filtrów. Ponadto, korzystając z doświadczenia wielu pokoleń naszych pracowników, pokazujemy, jak można łączyć XIX-wieczną myśl inżynieryjną z technologiami XXI w., jakimi są np. nowoczesne stacje uzdatniania wody czy największa w Polsce oczyszczalnia ścieków „Czajka”.
Jak wygląda rekrutacja?
-
Krok
Publikacja ogłoszenia o pracę
-
Krok
Gromadzenie i selekcja aplikacji
-
Krok
Spotkania rekrutacyjne
-
Krok
Wybór Kandydata