MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145
- Zarządzanie działem Utrzymania Ruchu w międzynarodowym zakładzie produkcyjnym,
- Odpowiedzialność za obszar Utrzymania Ruchu, Narzędziownie oraz Facility,
- Zapewnienie ciągłości utrzymania ruchu maszyn i urządzeń w Zakładzie;
- Zarządzanie zapasami części zamiennych;
- Kontakt z serwisantami maszyn i urządzeń; koordynowanie prac z firmami zewnętrznymi;
- Analiza poziomu awarii, wdrażanie środków i inicjatyw mających na celu poprawę niezawodności maszyn i urządzeń;
- Nadzór nad terminową realizacją planów przeglądów, konserwacji, napraw maszyn, urządzeń oraz instalacji;
- Zarządzanie pracą podległego zespołu, koordynowanie jego pracy i wyznaczanie celów dla każdej jednostki;
- Planowanie budżetu i kontrola wydatków.
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Doświadczenie w zarządzaniu działem Utrzymania Ruchu
- Znajomość procesów obróbki skrawaniem oraz montażu automatycznego
- Wiedza z zakresu metodologii Continuous Improvement poparta doświadczeniem i sukcesami
- Znajomość zasad budżetowania
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej maszyn i urządzeń
- Znajomość budowy maszyn
- Znajomość wymogów prawnych dotyczących dokumentacji i bezpieczeństwa maszyn
- Zdolności interpersonalne, komunikatywność
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej będącej liderem w swojej branży
- Duże możliwości rozwoju
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia
- Pracę pełną wyzwań
Abyśmy mogli się z tobą kontaktować w aplikacji prosimy zawrzeć jedną ze zgód do wyboru:
(obecna i przyszła rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice, w celu realizacji aktualnego oraz przyszłych procesów rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana
(tylko obecna rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice w celu realizacji wyłącznie aktualnego procesu rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie procesem rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana.
Obowiązek informacyjny
- Administratorem Danych jest Moltton Poland, z siedzibą w Katowicach (40-027), ul. Francuska 35-37,
- Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
- Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
- Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
- Masz prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.