Gino Rossi to elegancja, szyk i modne wzornictwo. Marka zapracowała sobie na taką opinię doskonałą znajomością najnowszych trendów w modzie i kreatywnym spojrzeniem na klasykę.
Firma, która jest dziś jedną z najwyżej cenionych polskich marek w segmencie produkcji i sprzedaży obuwia oraz akcesoriów najlepszej jakości, została założona w 1992 roku w Słupsku dzięki współpracy polskich i włoskich partnerów, którzy postanowili połączyć doświadczenie i wykorzystać je do stworzenia skórzanego obuwia męskiego i damskiego dla wymagających klientów. Do dnia dzisiejszego w Słupsku znajduje się główna siedziba spółki Gino Rossi S.A. oraz fabryka wytwarzająca buty marki Gino Rossi. Wysoka jakość, najlepsze polskie i włoskie komponenty oraz niepowtarzalne, rozpoznawalne na pierwszy rzut oka wzornictwo zaowocowały błyskawicznym wzrostem popularności i rozwojem marki.
Buty z logiem Gino Rossi są wytwarzane z troską o najwyższą precyzję i staranność wykonania oraz dobór dekoracyjnych detali. Znakiem rozpoznawczym wszystkich kolekcji Gino Rossi są naturalne skóry oraz wykwintne eleganckie wzornictwo stanowiące połączenie klasyki i tradycji z nowoczesnym spojrzeniem na modę. W każdym sezonie pojawiają się nowe, zachwycające bogatą kolorystyką i niebanalnym wzornictwem modele butów dla kobiet i mężczyzn, idealne na oficjalne okazje oraz modele na co dzień o charakterze sportowym i w stylu casual.
Doskonała renoma produktów marki Gino Rossi w świecie mody jest przykładem, w jaki sposób najlepsza sztuka szewska może wpisać się w nowoczesny model biznesowy. Obecnie firma Gino Rossi zatrudnia ponad 1000 osób i dysponuje szeroko rozbudowaną siecią salonów firmowych w Polsce i za granicą.
Aktualną ofertę produktów bieżące informacje o firmie Gino Rossi zawsze można znaleźć na gino-rossi.com.
Do osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy:
- kierowanie i zarządzanie salonem GINO ROSSI, zgodnie z obowiązującymi standardami,
- organizacja pracy własnej i podległego personelu,
- szkolenie pracowników ze standardów pracy i obsługi klienta,
- przeprowadzanie okresowych ocen pracowników,
- sporządzanie grafików pracy, zestawień, raportów finansowo-księgowych oraz terminowe przekazywanie ich do wyznaczonych osób.
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- szansę na rozwój w firmie o uznanej renomie,
- stabilne zatrudnienie,
- atrakcyjny system wynagrodzeń.
- doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
- dyspozycyjności, odpowiedzialności i zaangażowania,
- umiejętności zarządzania zespołem, wyznaczania celów i motywowania,
- zdolności analitycznych i organizacyjnych,
- zaangażowania i kreatywności.