Kierownik personalny

Antal HR & Admin

Antal International jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Biura w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw z wszystkich sektorów gospodarki.

Dla naszego Klienta, dużej spółki kapitałowej, lidera w swojej branży poszukuje osoby na stanowisko:
Kierownik personalny

Stanowisko

Obowiązki :
•    nadzór nad polityką personalną w organizacji,
•    proponowanie, współtworzenie i wdrażanie procedur w zakresie zasobów ludzkich
•    nadzór nas przygotowaniem dokumentów związanych ze stosunkiem pracy
•    kontrola i aktualizacja dokumentacji kadrowej, płacowej i personalnej w zakresie jej zgodności z obowiązującymi przepisami,
•    współtworzenie procesu komunikacji w firmie.
•    przygotowywanie i wdrażanie systemów motywacyjnych, przydzielania bonusów, systemów premiowania
•    analizy i wprowadzanie działań mających na celu zwiększenie efektywności pracowników
•    tworzenie modeli kompetencyjnych, ocen pracowniczych
•    współpraca z: ZUS, PFRON, PIP, GIODO
•    zarządzanie podległym zespołem pracowników,

Wymagania

Normal false false false EN-US X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4

/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:Standardowy; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;}Wymagania:
•   minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
•   doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
•   wykształcenie wyższe – (preferowane: ZZL, psychologia, socjologia, ekonomia),
•   bardzo dobra znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych dotyczących pracowników,
•   znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,
•   znajomość obsługi programów kadrowych oraz MS Office,
•   wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
•   inicjatywa, dobra organizacja pracy,
•   odporność na stres,
•   rozwinięte umiejętności analityczne

Co oferujemy

Normal false false false EN-US X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4

odpowiedzialne stanowisko w jednej z największych spółek z branży produkcyjnej wchodzącej w skład dużej grupy kapitałowej
ciekawą i pełną wyzwań pracę w wymagającym i dynamicznie zmieniającym się środowisku

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).

Najnowsze oferty pracy

HR Team Leader

Kierownik personalny