KIEROWNIK ODDZIAŁU CALL CENTER

Opis stanowiska

• Realizacja polityki handlowej w tradycyjnym nowoczesnym kanale sprzedaży
• Zarządzanie zespołem telemarketingowym oraz wsparcie ich rozwoju poprzez prowadzenie spotkań, trening i coaching
• Nadzór nad powierzonym budżetem
• Tworzenie raportów oraz analiz sprzedaży
• Inicjacja i rekomendowanie nowych pomysłów oraz rozwoju w dedykowanym zespole
• Rekrutowanie i motywowanie podległego zespołu
• Aktywna współpraca z pozostałymi jednostkami organizacyjnymi w firmie
• Odpowiedzialność za całokształt funkcjonowania oddziału

Wymagania

• Doświadczenie managerskie na podobnym stanowisku min. 1 rok, poparte wynikami sprzedażowymi
• Umiejętność wytyczania oraz egzekwowania krótko i długoterminowych celów sprzedażowych
• Doskonała praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji
• Nastawienie na realizację celów
• Pasja, przywództwo, budowanie efektywnych relacji i nastawienie biznesowe

Oferujemy

• Atrakcyjny system wynagrodzeń i perspektywę awansu
• Stabilność zatrudnienia
• Narzędzia pracy
• System szkoleń