Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
Do zadań pracownika będzie należeć:
- kierowanie działalnością podległego zespołu pracowników,
- zapewnienie sprawnej i zgodnej z przepisami administracyjnej obsługi płacowej jednostek organizacyjnych i pracowników Poczty Polskiej S.A. na wyznaczonym obszarze,
- nadzór i kontrola w zakresie prawidłowego i terminowego prowadzenia obsługi wynagrodzeń,
- weryfikacja i kontrola dokumentów rozliczeniowych i korygujących ZUS oraz sporządzanie wewnętrznych deklaracji rozliczeniowych,
- weryfikacja i kontrola wewnętrznych deklaracji rozliczeniowych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych,
- współpraca w sprawach pracowniczych z PIP w zakresie zadań komórki.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia min. średniego (preferowane wyższe), mile widziane wykształcenie kierunkowe (księgowo-finansowe),
- min. 4-letniego doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym,
- znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zagadnień podatkowych,
- bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office,
- mile widziana znajomość programu Płatnik,
- umiejętności kierowania zespołem, dobrej organizacji pracy,
- komunikatywności, samodzielności.
W zamian oferujemy:
- umowę o pracę na okres próbny,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie,
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym