Kierownik Działu Pozyskiwania i Obsługi Projektów Unijnych

Opis stanowiska:

Poszukiwanie i pozyskiwanie klientów na projekty dofinansowane ze funduszy unijnych, krajowych i innych.

Rekrutacja, współpraca i koordynacja zespołów piszących wnioski na projekty dofinansowane

Koordynowanie źródeł finansowania i pozyskiwania środków zewnętrznych.

Nadzór formalny i merytoryczny nad przygotowywaniem dokumentacji oraz wniosków dla projektów inwestycyjnych, szkoleniowych i innych oraz studiów wykonalności w ramach projektów współfinansowanych ze środków UE, krajowych i innych.

Do Twoich zadań należeć będzie:

• Monitorowanie dostępności funduszy w nowej perspektywie finansowania (2014-20) oraz Horyzontu 2020, w tym informacji o nowych naborach wniosków w ramach instrumentów pomocowych;
• Wspólnie ze specjalistami analizy i oceny projektów inwestycyjnych, B+R, szkoleniowych i innych pod kątem możliwości otrzymania wsparcia ze środków pomocy publicznej;
• Analizowanie oraz pozyskiwanie niezbędnych informacji do tworzenia projektów / wniosków aplikacyjnych;
• Nadzór nad przygotowywaniem wniosków o dofinansowanie dla projektów ze środków unijnych, krajowych, innych publicznych w obecnej perspektywie finansowej 2014-2020 (m.in. RPO, PO IR, PO WER, PO PC, PO IiŚ, itp.);
• Nadzór nad tworzeniem dokumentacji oraz załączników (formalnych i merytorycznych) niezbędnych w toku składania wniosków;
• Nadzór nad przygotowywanie i wysyłanie wniosków aplikacyjnych za pomocą generatorów wniosków (MEWA, SOWA, LSI, itp.);
• Nadzór nad wynikami konkursów i złożonych wniosków oraz koordynowanie realizacji wygranych projektów;
• Udział w komunikacji z instytucjami pośredniczącymi (IP), finansującymi (IF), wnioskodawcami, beneficjentami, dostawcami (wiedzy, technologii, rozwiązań, inwestycji, itp.) oraz partnerami w projektach;
• Udział we współpracy z instytucjami zarządzającymi programami, jednostkami naukowymi przy realizacji projektów B+R;
• Odpowiedzialność za wyniki działu;
• Bieżąca współpraca z kierownictwem oraz członkami zespołów projektowych (inwestycyjnych, badawczo-rozwojowych, szkoleniowych, innych).

Co jest potrzebne:

• Minimum 2 lata doświadczenia potwierdzonego sukcesami w pracy przy projektach oraz wnioskach w ramach pozyskiwania funduszy i wsparcia finansowego dla przedsiębiorstw, JST i innych podmiotów (prosimy o listę nadzorowanych / przygotowanych / (z)realizawanych projektów / wniosków w ramach poszczególnych programów z miejscami na listach rankingowych);
• Umiejętność analizowania, zbierania oraz weryfikowania informacji oraz danych do przygotowywanych projektów;
• Wiedza z zakresu pozyskiwania dotacji w bieżącej perspektywie 2014-2020 oraz znajomości programów, konkursów, funduszy oraz innych źródeł wsparcia ze środków publicznych na finansowanie projektów;
• Znajomość generatorów wniosków aplikacyjnych (MEWA, SOWA, LSI, itp.);
• Doświadczenie w opracowywaniu studiów wykonalności oraz wniosków z załącznikami dla firm, instytucji, JST, NGO i innych w ramach m.in. RPO, PO IR, PO WER, PO PC, PO IiŚ, Norweski Mechanizm Finansowy, itp.;
• Kontakty wśród potencjalnych wnioskodawców / beneficjentów oraz specjalistów, doradców i ekspertów piszących wnioski;
• Sumienność, terminowość, pracowitość, inicjatywa, kreatywność, orientacja na wyniki;
• Samodzielność, umiejętność podejmowania decyzji, organizacja czasu i pracy, umiejętność planowania i wyznaczania celów.

Otrzymasz od nas:

• Stałą lub zewnętrzną (freelancer) współpracę w uzgodnionej formie (umowa o pracę, kontrakt, inne)

• Ścieżki kariery i rozwoju zawodowego;

• Atrakcyjne wynagrodzenie motywacyjne;

• Pełną wyzwań pracę w dynamicznym, kompetentnym i zgranym zespole z wieloma doświadczeniami i sukcesami w ramach funduszy;

• Ciekawą i twórczą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie;

• Udział w realizacji innowacyjnych i ciekawych projektów;

• Możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań;

• Dużą samodzielność działania;

• Regularne, cotygodniowe narady zespołu;

• Możliwość otrzymania samochodu służbowego;

• Ekskluzywne pakiety medyczne z dostępem do prywatnej opieki i ochrony zdrowia (możliwość objęcia rodziny, tj. partnerów, dzieci);

• Firmowa drużyna i rozgrywki w biznesowej lidze piłkarskiej;

• Nagrody dla Pracowników;

• Vouchery na różne atrakcje;

• Świętowanie sukcesów;

• Spotkania integracyjne, imprezy okolicznościowe, integracyjne wyjazdy firmowe;

• Zagraniczne wyjazdy dla pracowników (delegacje, odwiedziny klientów);

• Udział w szkoleniach, targach, konferencjach;

• Pozytywną energię, uśmiech i optymizm Zespołu oraz Kierownictwa;

• Bardzo dobrą i przyjazną atmosferę pracy;

• Pyszną kawę na co dzień.