Najnowsze oferty pracy

  • Starszy specjalista ds. płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis) Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika, świadczenia, czas pracy i frekwencję....
  • Kierownik Biura ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: koordynacja pracy działów administracyjnych znajdujących się w pionie biura ds. personalnych oraz nadzór nad procesami administracyjnymi w zakresie ww. biura, udział w budowaniu polityki personalnej i związanych z nią...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Działu Kadr i Płac

ŚLĄSKIE CENTRUM LOGISTYKI S.A.
Gliwice
kierownik/koordynator
umowa o pracę
praca stacjonarna
1267 dni temu

Poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Kierownik Działu Kadr i Płac
Miejsce pracy: Gliwice
Zadania:
  • Prawidłowa i terminowa realizacja procesów kadrowo-płacowych oraz ich bieżąca optymalizacja
  • Organizacja i nadzór pracy podległego zespołu
  • Organizacja działań z obszaru HR (rekrutacje, szkolenia, systemy motywacyjne, wartościowanie stanowisk pracy)
  • Bieżące doradztwo z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych PIT - monitorowanie i identyfikacja zmian w przepisach mających wpływ na obowiązki w obszarze kadrowo-płacowym
  • Reprezentowanie Spółki przed PIP, Urzędem Pracy, ZUS, GUS, PFRON i innymi organami administracji państwowej
  • Proponowanie i wdrażanie inicjatyw usprawniających funkcjonowanie zespołu i realizację zadań kadrowo-płacowych
  • Koordynowanie procesów związanych z legalizacją zatrudnienia obcokrajowców
Twój profil:
  • Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Wykształcenie wyższe
  • Znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych dotyczących pracowników, PPK
  • Doświadczenie w pracy w spółce zarządzającej taborem samochodowym będzie dodatkowym atutem
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office - znajomość programu kadrowo-płacowego Comarch Optima będzie dodatkowym atutem
  • Wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji, budowania relacji i współpracy z pracownikami na każdym szczeblu organizacji
  • Samodzielność i umiejętność poszukiwania rozwiązań
Nasza oferta:
  • Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie istniejącej na rynku od ponad 30 lat
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie + premia uznaniowa
  • Pakiet świadczeń dodatkowych:
  • Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • Opieka medyczna Medicover lub karta Multisport po roku zatrudnienia
  • Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe
  • Ciekawa praca z możliwością rozwoju zawodowego
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Podobne oferty

  • Starszy specjalista ds. płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis) Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika, świadczenia, czas pracy i frekwencję....
  • Kierownik Biura ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: koordynacja pracy działów administracyjnych znajdujących się w pionie biura ds. personalnych oraz nadzór nad procesami administracyjnymi w zakresie ww. biura, udział w budowaniu polityki personalnej i związanych z nią...