Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Działu Kadr i Płac

ZARMEN SP Z O O
Chorzów
praca stacjonarna
1420 dni temu
Kierownik Działu Kadr i Płac
Miejsce pracy: Chorzów

Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie przede wszystkim:
  • koordynacja obsługi procesów kadrowo-płacowych w organizacji o rozproszonej strukturze
  • koordynacja pracy kilkuosobowego zespołu
  • obsługę programu kadrowo-płacowego i innych aplikacji związanych z przekazywaną dokumentacją właściwym urzędom
  • nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń i sporządzaniem list płac
  • bieżące doradztwo w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych PIT
  • przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
  • przygotowanie i aktualizowanie wewnętrznych dokumentów formalnych takich jak regulaminy, procedury, instrukcje
  • monitorowanie i identyfikacja zmian w przepisach mających wpływ na obowiązki w obszarze kadrowo-płacowym
  • proponowanie i wdrażanie inicjatyw usprawniających funkcjonowanie zespołu i realizację zadań kadrowo-płacowych
  • współpracę z urzędami, organami kontroli i audytorami w obszarze kadrowo-płacowym
Od kandydatów oczekujemy:
  • co najmniej 6-letnie doświadczenie w obszarze kadrowo-płacowym w organizacjach zatrudniających kilkaset osób oraz minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym
  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, kadry i płace)
  • bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych (PIT), RODO, PPK oraz ZFŚS
  • znajomość na wysokim poziomie programu Płatnik oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel)
  • znajomość programu typu ERP (mile widziana znajomość Simple.ERP)
  • wysokie umiejętności interpersonalne, komunikowania się z pracownikami z różnych szczebli organizacji, budowania relacji wewnątrz organizacji
  • dobra organizacja pracy własnej, solidność i terminowość
  • doświadczenie w zakresie oddelegowania pracowników za granicę i rozliczania ich wynagrodzeń będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie (umowa o pracę) w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji rynkowej i plasującej się w rankingu Forbes 100 największych firm prywatnych w Polsce
  • atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do posiadanych umiejętności i doświadczenia
  • możliwość doskonalenia zawodowego poprzez system szkoleń
Prosimy o przesyłanie listu motywacyjnego oraz informacji, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia wraz z wybraną klauzulą zgody na przetwarzanie danych:

[ ] Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

[ ] Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez ZARMEN Sp. z o. o. przez okres najbliższych 6 miesięcy.

Informujemy, że:

  • Administratorem podanych przez kandydata danych osobowych jest ZARMEN Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Chłodnej 51;
  • podanie danych jest dobrowolne, lecz wymagane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, a ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji;
  • podane dane nie będą udostępniane innym podmiotom;
  • podane dane będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji procesu rekrutacji;
  • kandydat ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
  • uczestnik rekrutacji ma prawo dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania i usunięcia oraz cofnięcia zgody na przetwarzanie.
 

Poznaj

GRUPA ZARMEN

GRUPA ZARMEN jest jedną z największych grup budownictwa przemysłowego w Polsce, w której skład wchodzi 7 spółek o szerokim zakresie działalności. Siła i potencjał grupy tkwi w zróżnicowanym zakresie działalności oraz zdywersyfikowanych segmentach rynku obsługiwanych przez poszczególne spółki.

Działalność GRUPY ZARMEN realizowana jest na rzecz podmiotów funkcjonujących w następujących sektorach: przemysł energetyczny, koksowniczy, chemiczny, rafineryjny, hutniczy, metalurgiczny, wydobywczy, kolejowy, stoczniowy, cementowo-wapienny i odlewniczy.

Wejdź na www.grupa-zarmen.pl i dowiedź się więcej o naszej działalności.

 

Podobne oferty

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...