Firma transportowa Silva Sp. z o.o. zajmuje się transportem, zakupem, dystrybucją i przerobem surowca drzewnego dla potrzeb zakładów płyt drewnopochodnych. Ideą naszej pracy jest kompleksowa obsługa obszarów związanych z bezpośrednim wytwarzaniem odpadów w procesach produkcyjnych
i magazynowych. SILVA Sp. z o.o. dysponuje szerokim asortymentem pojazdów i sprzętu specjalistycznego, posiada tabor samochodowy w ilości ponad 200 samochodów oraz 8 magazynów w Polsce zlokalizowanych w: Mielcu, Szczecinku, Strzelcach Opolskich, Dobroszycach, Łodzi, Dalekie k. Wyszkowa, Witkowie k/ Poznania, Bielicach.
Kierownik ds. Transportu
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie
Do obowiązków osoby na tym stanowisku należeć będzie m.in.:
- Nadzór nad pracą podległych pracowników oraz organizacją tras dla kierowców;
- Kontrola wymaganych uprawnień;
- Dbanie o bieżący serwis floty, współpraca z firmami zewnętrznymi;
- Bieżąca współpraca z Klientem wewnętrznym oraz dostawcami zewnętrznymi;
- Nadzorowanie i kontrolowanie jakości usług serwisowych;
- Właściwa gospodarka utylizacji odpadów niebezpiecznych;
- Zgłaszanie szkód komunikacyjnych;
- Zlecanie i koordynowanie napraw samochodów ciężarowych (warsztat zakładowy, autoryzowane serwisy);
- Odpowiedzialność za sprawdzanie stanu technicznego podległych pojazdów oraz aktualności dopuszczeń do ruchu;
- Nadzór nad dokumentacją oraz organizacją spraw związanych z konserwacja urządzeń podlegających UDT.
Nasze oczekiwania:
- Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
- Wykształcenie wyższe;
- Predyspozycje managerskie oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
- Zainteresowanie tematyką transportu drogowego i kolejowego;
- Znajomość ustawy o transporcie drogowym;
- Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego;
- Dobra znajomość pakietu MS Office;
- Otwartość na nowe pomysły i zmiany;
- Dobra organizacja pracy oraz zaangażowanie.
Oferujemy:
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego ;
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
- Program poleceń pracowniczych;
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
- Ubezpieczenie grupowe;
- Atrakcyjne zniżki na zakup produktów firmowych.