Tworzymy dla naszych klientów spersonalizowane rozwiązania – świadczymy kompleksowe usługi w zakresie wynajmu i serwisu tekstyliów dla każdego rodzaju działalności. Oferujemy odzież ochronną i roboczą, maty podłogowe oraz urządzenia z szeroko rozumianego zakresu utrzymania czystości.
Współpracujemy z tysiącami europejskich przedsiębiorstw, które zapewniają produkty i usługi, będące częścią naszego codziennego życia. Nasi klienci mają pewność, że produkty, których potrzebują będą we właściwym miejscu o właściwym czasie – czyste i sprawdzone. 45 000 naszych pracowników w 28 krajach czuwa nad prawidłowym funkcjonowaniem tego procesu.
Aktualnie do naszego zespołu sprzedażowego poszukujemy osoby na stanowisko:
- Blisko 50,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Wykonywanie planów sprzedaży u istniejących klientów w podległym obszarze (województwo dolnośląskie, wielkopolskie, część województwa opolskiego),
- Zwiększanie obrotu, portfela produktów, satysfakcji oraz rentowności u stałych klientów,
- Planowanie, umawianie wizyt handlowych, regularne spotykanie się i utrzymywanie kontaktu z istniejącymi kluczowymi klientami firmy,
- Tworzenie ofert handlowych dla kluczowych klientów firmy,
- Negocjowanie i renegocjowanie kontraktów, przygotowywanie zmian w umowach,
- Prowadzenie i uaktualnianie indywidualnej bazy istniejących kluczowych klientów,
- Podejmowanie działań, zapobiegających wycofywaniu się kluczowych klientów ze współpracy z firmą,
- Dostarczanie wiarygodnych informacji i rzetelnych prognoz sprzedaży,
- Rozwój i nieustanna dbałość o jak najlepsze relacje z klientami w powierzonym regionie.
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
- Doświadczenie w sprzedaży B2B i prowadzeniu negocjacji handlowych,
- Prawo jazdy kat B,
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
- Praktyczna znajomość zasad prowadzenia negocjacji,
- Wysoka kultura osobista,
- Nastawienie na wynik,
- Dobra organizacja pracy własnej i samodzielność w działaniu,
- Gotowość do wyjazdów służbowych,
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Ogólnodostępny parking dla pracowników
- Work-life balance
- Ekspres do kawy i dobre wyposażenie socjalne
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy