Kierownik ds. Kadr i Płac

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• Min. 3-4 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym w dziale kadr i płac
• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Znajomość przepisów podatkowych z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera
• Terminowość
• Rzetelność

Obowiązki:

• Koordynacja pracy kilkuosobowego zespołu
• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników w zakresie umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych
• Prowadzenie rozliczeń kadrowych (ewidencja czasu pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie)
• Przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń dla pracowników
• Naliczanie i weryfikacja list płac
• Realizacja zgłoszeń oraz rozliczeń do ZUS, US, GUS, PFRON
• Nadzór nad realizacją regulaminów (pracy, wynagradzania)

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie
• Pracę w miłej i przyjaznej atmosferze
• Pracę pełną wyzwań