Zadania:
Wykonywanie zadań wynikających z rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym między innymi: ·
- Sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów i zasad BHP i PPOŻ, Bieżące informowanie kadry zarządzającej o stwierdzonych zagrożeniach wraz z wnioskami zmierzającymi do ich usuwania
- Udział w regularnych audytach, rekomendowanie i implementacja rozwiązań stwierdzonych niezgodności z wymaganiami
- Tworzenie planów i koordynacja działań prewencyjnych zmierzających do poprawy warunków pracy
- Prowadzenie dokumentacji wymaganej prawem oraz wynikającej z wewnętrznej działalności firmy
- Prowadzenie szkoleń wstępnych, organizacja szkoleń okresowych oraz ich ewidencjonowanie
- Promowanie wśród pracowników kultury bezpiecznej pracy zgodnie z zasadami i wartościami grupy
Wymagania:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie produkcyjnej
- Doświadczenie we wdrażaniu wymagań prawnych i korporacyjnych w zakresie BHP, PPOŻ
- Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu wymagań prawnych i korporacyjnych w zakresie substancji chemicznych
- Certyfikat Audytora Wewnętrznego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem ISO45001 lub doświadczenie z systemami bezpieczeństwa
- 3 lata doświadczenia na stanowisku BHP
- Dobra znajomość języka angielskiego konieczna do współpracy z międzynarodowymi strukturami służby bezpieczeństwa w ramach grupy
- Uprawnienia dla Inspektorów Ochrony Przeciwpożarowej
Oferta:
- Premia roczna
- Prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie wypoczynku oraz wydarzeń kulturalnych
- Deputaty i zniżki na produkty firmowe
Oferta dotyczy pracy stałej
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.