Najnowsze oferty pracy

Pracownik magazynowy z obsługą wózków widłowych

HPD Südliche Weinstraße GmbH dolnośląskie

relokacja do: Niemcy

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 67,00 - 79,00 zł brutto/godz.

1 dni

Obowiązki: Obsługa wózka widłowego przedniego lub bocznego; Rozładunek i załadunek ciężarówek; Uzupełnianie pustych lokacji w magazynie; Przewożenie palet z towarem; Wykonywanie zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami bezpieczeństwa; Inne prace magazynowe; Wymagania: Minimum 1 rok...

Operator wózka widłowego

ManpowerGroup Biskupice Podgórne praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa o pracę tymczasową 5 600 - 6 175 zł brutto/mies.

1 dni

Zadania: Załadunek i rozładunek samochodów oraz kontenerów z użyciem wózka widłowego; Sortowanie i składowanie towaru; Prowadzenie dokumentacji magazynowej; Obsługa wewnętrznego systemu informatycznego; Wymagania: Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym; Uprawnienia do prowadzenia...

Magazynier z uprawnieniami na wózki widłowe z j. niemieckim

HPD Südliche Weinstraße GmbH dolnośląskie

relokacja do: Niemcy

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 67,00 - 79,00 zł brutto/godz.

3 dni

Operator Wózka Widłowego Bocznego ze Znajomością Języka Niemieckiego

HPD Südliche Weinstraße GmbH dolnośląskie

relokacja do: Niemcy

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 67,00 - 79,00 zł brutto/godz.

5 dni

Operator wózka wvidłowego

Silva Sp. z o.o. Dobroszyce praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat

5 dni

Zadania na stanowisku Załadunek i rozładunek samochodów ciężarowych oraz wagonów kolejowych Układanie towaru na magazynie zgodnie z wyznaczonymi standardami Dbanie o stan techniczny wózka widłowego

Operator maszyn/ Ustawiacz maszyn

ManpowerGroup Kudowa-Zdrój praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa o pracę tymczasową

1 dni

Zadania: Ustawianie i obsługa maszyn produkcyjnych; Kontrola jakości produktów; Dbanie o stan maszyn; Wymagania: Mile widziane doświadczenie w pracy przy maszynach produkcyjnych (możliwość przyuczenia) Dobra organizacja pracy; Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe (nie jest to warunek...

Magazynier

RESPOL Export - Import Sp. z o.o. Wrocław praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat

1 dni

Wymagania: znajomość branży instalacyjno-grzewczej (mile widziana) doświadczenie na podobnym stanowisku; dobra organizacja czasu pracy; uczciwość i zaangażowanie;

Pracownik Produkcji

Konsorcjum Stali S.A. Wrocław praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

2 dni

Twój zakres obowiązków: obsługa maszyn zbrojarskich; obsługa urządzeń transportu bliskiego;

Operator pras krawędziowych CNC

Jelcz Sp. z o.o. Jelcz-Laskowice praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

3 dni

Twój zakres obowiązków: Wykonywanie elementów z blach na prasie krawędziowej; Samokontrola wykonanej pracy; Raportowanie wykonywanych operacji w systemie.

Magazynier

Logwin Poland Sp. z o.o. Wojkowice (pow. wrocławski, gm. Żórawina) praca stacjonarna za 2 dni wygasa

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat

7 dni

Jakie zadania na Ciebie czekają: Odpowiedzialność za zadania operacyjne w magazynie: rozładunek, przyjęcie towaru do magazynu, kompletacja zamówień, załadunek towaru; Wewnątrz magazynowe przemieszczanie towarów; Wykonywanie prac wykończeniowych: etykietowanie towarów, pakowanie,...

Zobacz więcej ofert pracy

Nestlé jest największym na świecie producentem żywności. Mamy ponad 2000 marek. Jesteśmy obecni w 191 krajach. W Polsce produkujemy m.in. płatki śniadaniowe, słodycze (np. batony LION oraz wafelki PRINCESSA) oraz produkty WINIARY. A w Nowej Wsi Wrocławskiej, tuż za Bielanami Wrocławskimi, powstała najnowocześniejsza w Europie fabryka Nestle Purina.

Nasza siła wynika z potencjału naszych pracowników. Szukasz pracy? Chcesz pracować w międzynarodowym koncernie spożywczym? Dołącz do naszej drużyny na stanowisko:

Kierowca Wózka Widłowego (m/k) [rekrutacja prowadzona online]

Miejsce pracy: Nowa Wieś Wrocławska

Jako Kierowca Wózka Widłowego będziesz odpowiadać za:

obsługę wózka widłowego w obszarze produkcji i magazynu zgodnie z przepisami BHP i standardami fabryki
osiąganie ustalonych celów jakościowych, ilościowych oraz związanych ze stratami

Aplikuj do nas, jeśli:

posiadasz doświadczenie w obsłudze wózka widłowego, bocznego, wysokiego składowania
posiadasz uprawnienia UDT w zakresie obsługi wózka widłowego
rozumiesz, że bezpieczeństwo jest najważniejsze
posiadasz doświadczenie w pracy z systemem SAP lub podobnym
chcesz pracować w systemie ciągłym, w zmianach 12 godzinnych (w układzie: 2 dniówki, 2 nocki, 4 dni wolnego)
Mile widziane: posiadanie książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych.

Gdy dołączysz do naszej drużyny:

Zagwarantujmy Ci stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Otrzymasz oprócz pensji podstawowej (3800 zł brutto) co-miesięczną premię frekwencyjną w wysokości 450 zł brutto
Obejmiemy Cię prywatną opieką medyczną (LuxMed)
Ubezpieczymy Cię na życie i zaoferujemy Pracowniczy Program Emerytalny
Skorzystasz z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Dofinansujemy Ci Kartę Multisport Plus
Jeśli jesteś mamą lub tatą skorzystasz z dodatkowego dnia opieki, otrzymasz wyprawkę dla noworodka, a co miesiąc odbierzesz mleko dla niemowląt
Dofinansujemy Ci obiady w zakładowej stołówce
Dowieziemy Cię do pracy za darmo: m.in. z Dzierżoniowa, Bielawy, Strzelina, Ziębic, Świdnicy, Wałbrzycha, Strzegomia, Trzebnicy oraz z Wrocławia.

Dowiedz się więcej na:
www.purina.pl i www.nestle.pl

KLAUZULA INFORMACYJNA
DLA KANDYDATÓW NA PRACOWNIKÓW
na podstawie art. 13 i 14 RODO I. Administrator danych osobowych

Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Nowej Wsi Wrocławskiej, ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska (dalej jako: „Administrator”).
Administrator przetwarza następujące dane Kandydatów: imię/imiona i nazwisko/nazwiska Kandydata, data urodzenia, dane kontaktowe (adresy do korespondencji, adresy mailowe, numery telefonu), wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, przebieg zatrudnienia, inne informacje o Kandydacie, które Administrator jest uprawniony otrzymać na mocy przepisów prawa pracy (np. informacje o zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku ze względów sanitarno-epidemiologicznych) lub dane osobowe dostarczone przez Kandydata dobrowolnie w jego CV lub liście motywacyjnym, lub przedstawione dobrowolnie przez Kandydata w rozmowie rekrutacyjnej (dalej łącznie jako Dane osobowe).
Administrator pozyskuje Dane osobowe bezpośrednio od Kandydatów lub za pośrednictwem agencji pracy tymczasowych, agencji rekrutacyjnych, w tym portali rekrutacyjnych.
Wszelkie żądania, pytania i wnioski dotyczące danych osobowych Kandydatów przetwarzanych przez Administratora lub związanych z nimi praw, należy kierować pisemnie na adres: Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska lub mailem na adres: data.privacy@pl.nestle.com.
Dane kontaktowe do inspektora ochrony danych osobowych: DataProtectionOffice@nestle.com.

II. Cel i podstawa przetwarzania:

Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora w celu rekrutacji pracowników.
Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora na następujących podstawach przetwarzania:

na podstawie prawnie uzasadnionych interesów Administratora, takich jak (i) pozyskiwanie pracowników do pracy na stanowiska, na jakie Administrator prowadzi rekrutacje; (ii) profilaktyka zdrowotna lub medycyna pracy i ocena zdolności do pracy (iii) ustalanie, dochodzenie roszczeń lub obrona praw;
na postawie zgody Kandydata na przetwarzanie jego Danych Osobowych przez Administratora na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora, odpowiadających kwalifikacjom Kandydata (dotyczy zarówno przypadków, w których Kandydat wysłał swoje CV Administratorowi bez związku z konkretną rekrutacją lub Kandydat wysłał swoje CV Administratorowi w związku z konkretną rekrutacją, ale nie został w ramach tej rekrutacji zatrudniony).

III. Prawa osób, których dane dotyczą:

Kandydaci mają prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych, sprostowania (poprawiania), w przypadkach, gdy prawo tak stanowi – prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych oraz, w przypadkach, gdy dla przetwarzania danych osobowych w danym celu była udzielona zgoda - prawo wycofania zgody w dowolnym momencie (ze skutkiem na przyszłość), prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją Kandydata, wobec przetwarzania niezbędnego do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych jest dobrowolne, jednakże bez ich podania nie będzie możliwe uczestniczenie w rekrutacji prowadzonej przez Administratora ani kontaktowanie się z Administratorem.

IV. Dodatkowe informacje:

Dane osobowe mogą być przekazywane bądź mogą uzyskać do nich dostęp: (i) usługodawcy Administratora, z pomocą których Administrator realizuje ww. cele przetwarzania (kategorie takich odbiorców danych: agencje pracy tymczasowej, podmioty świadczące szeroko pojęte usługi rekrutacyjne, usługi obsługi kadrowo-płacowej, pocztowe, kurierskie, usługi w zakresie obsługi klienta, usługi w zakresie wsparcia IT/IS, w tym prowadzenia i rozwoju stron internetowych i baz danych, firmy prawnicze, audytorskie, księgowe, archiwizacyjne (ii) podmioty z grupy kapitałowej Administratora lub (iii) podmioty, którym Administrator jest zobowiązany podać te dane, w szczególności organy administracji publicznej lub organy powołane do kontroli przestrzegania i egzekwowania prawa.
W przypadku, gdy przetwarzanie danych związane będzie z przesyłaniem danych poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego, będzie ono odbywało się z wykorzystaniem standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych wymaganego przepisami prawa lub na podstawie zgody udzielonej przez osobę, której dane dotyczą, jeśli jej uzyskanie przez Administratora będzie dopuszczalne na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
Dane osobowe będą przetwarzane nie dłużej niż przez okresy wskazane poniżej:

Z zastrzeżeniem punktu c) poniżej, Dane osobowe Kandydatów, którzy nie odpowiadają wymaganiom Administratora w ramach prowadzonej rekrutacji będą usuwane lub anonimizowane niezwłocznie po ich otrzymaniu; to samo dotyczy Danych osobowych otrzymanych przez Administratora bezpośrednio od Kandydata bez związku z konkretną rekrutacją i bez zgody na przetwarzanie Danych osobowych na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora;
Z zastrzeżeniem punktu c) poniżej, Dane osobowe Kandydatów na rekrutowane stanowisko będą usuwane lub anonimizowane do sześciu miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko, czyli od wyboru jednego z Kandydatów na stanowisko rekrutowane przez Administratora (na wypadek, gdyby nie doszło do zawarcia lub doszło do rozwiązania umowy o pracę z Kandydatem wybranym przez Administratora przez upływem 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko);
Jeżeli Kandydat udzielił Administratorowi zgody na przetwarzanie jego danych osobowych w ramach ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora, Dane osobowe takiego Kandydata zostaną usunięte lub zanonimizowane nie później niż do końca pierwszego kwartału roku kalendarzowego następującego po roku, w którym taka zgoda została udzielona; jeśli ww. zgoda zostanie cofnięta wcześniej i nie będzie istniała inna podstawa prawna przetwarzania Danych osobowych przez Administratora, Dane osobowe zostaną usunięte lub zanonimizowane niezwłocznie po cofnięciu zgody przez Kandydata;
Jeżeli dojdzie do zatrudnienia Kandydata przez Administratora, okresy retencji dla przetwarzania poszczególnych Danych osobowych w poszczególnych celach przetwarzania określać będzie Polityka Prywatności Pracowników Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. udostępniania w momencie zatrudnienia.

Podobne oferty