Jeżeli uważasz się za osobę komunikatywną i ambitną, chcesz rozwijać się w ramach grupy Inter Cars SA, zdobywając szlify w kontakcie z kluczowym Klientem, poniższa oferta jest idealna dla Ciebie.
Wykorzystaj szansę na rozwój oraz solidną dawkę wiedzy którą nabędziesz, stawiając pierwsze kroki w strukturach naszej firmy
- Udział w procesie pozyskiwania nowych Klientów z branży flotowej
- Budowanie długotrwałych relacji z Klientami
- Opieka nad kluczowymi Klientami firmy
- Przygotowywanie raportów sprzedażowych oraz innych analiz
- Współpraca z innym działami wspierającymi: Sprzedaż, Marketing, Planning, Finanse
- Poszukiwanie i ulepszanie narzędzi analitycznych, wspierających pracę zespołu;
- Udział w spotkaniach z Klientami
Co powinieneś już wiedzieć:
- Jak pracować w środowisku MS Office, szczególnie MS Excel
- Czy potrafisz pracować w zespole
- Czy chcesz w przyszłości zajmować samodzielne i kluczowe dla firmy stanowisko
- Kontakt z klientem powoduje u Ciebie wzrost poziomu endorfin?
- Jak prowadzić pojazd osobowy :)
- Nasza drużyna to sami super zawodnicy, którzy pomogą Ci stawiać pierwsze kroki w nowej firmie
- New skills - prowadzenie spotkań z Klientami, analiza czynników jakościowych i finansowych kontraktów, wiedza techniczna i operacyjna
- Udział w programie kształcenia przyszłych managerów - określona ścieżka rozwoju
- Free English lessons
- Otrzymasz niezbędny ekwipunek w postaci telefonu, laptopa, bazy potencjalnych klientów, wygodnego stanowiska pracy i wielu innych
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia