Nasza firma to organizacja z ogromnym potencjałem do wzrostu, działająca w sektorze FMCG, która jako jeden z liderów dostarcza na rynek najwyższej jakości produkty spożywcze. Firma posiada wieloletnie tradycje i konsekwentnie zwiększa swój udział rynkowy. W związku ze zmianą struktur organizacyjnych oraz ambitnymi planami ekspansji, aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Key Account Manager (rynek tradycyjny)
Opis stanowiska:
- realizacja wyznaczonych KPI w zarządzanym kanale sprzedaży (ilość, wartość, marża, status płatności klientów oraz koszty i stany magazynowe mięsa, jego przetworów i materiałów pomocniczych);
- opieka nad powierzonymi klientami, w tym: prezentacja oferty, negocjowanie warunków współpracy i nadzór nad płatnościami;
- przygotowywanie umów z klientami i koordynacja ich realizacji;
- monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu, konsumentów, działań konkurencji i wyników oferowanych produktów;
- rozwijanie portfela Klientów celem zwiększenia przychodów organizacji;
- planowanie i egzekucja budżetów promocyjnych i marketingowych w podległym kanale;
- koordynacja prac podległego zespołu w tym odpowiedzialność za jakość pracy zespołu;
- wprowadzanie nowości do oferty zakupowej klientów;
- zamawianie produktów Spółki i nadzór nad realizacją dostaw;
- bieżąca współpraca z innymi działami spółki;
- raportowanie codziennych działań.
Wymagania:
- wykształcenie co najmniej średnie;
- bardzo dobra znajomość rynku;
- doświadczenie w sektorze FMCG, mile widziane w branży mięsnej, w sprzedaży na rynek tradycyjny;
- mile widziane doświadczenie w branży drobiarskiej;
- doskonałe umiejętności organizacyjne;
- wysoka motywacja własna;
- doskonałe umiejętności komunikacyjne;
- minimum 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą w kanale nowoczesnym oraz z sieciami lokalnymi/polskimi;
- umiejętność obsługi komputera;
- dyspozycyjności i gotowości do częstych podróży służbowych;
- prawo jazdy kategorii B.
Czeka na Ciebie:
- praca w stabilnej firmie z tradycjami,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- atrakcyjny system wynagradzania (podstawa + premia) wraz z pakietem benefitów,
- dostęp do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- program rekomendacji pracowniczych – możliwość uzyskania dodatkowego bonusa finansowego za polecenie osób do pracy.