- Śledzenie rozwoju technologicznego rynku i innowacyjnych produktów;
- Współtworzenie wizji i rozwój portalu Praca.pl;
- Optymalizacja aspektów UX istniejących produktów cyfrowych;
- Umiejętne prezentowanie i argumentowanie tworzonych rozwiązań.
- Min. 1-2 lata doświadczenie w projektowaniu stron internetowych w oparciu o wymogi biznesowe i potrzeby użytkowników;
- Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji projektowej oraz prezentacji proponowanych rozwiązań;
- Znajomość narzędzia do prototypowana (np. Axure, Sketch);
- Zdolność szybkiego uczenia się i analitycznego myślenia.
- Znajomość pakietu Adobe (Photoshop, Illustrator);
- Znajomość platform takich jak Jira i Confluence;
- Znajomość narzędzi analitycznych.
CO MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ?
- Benefity tj.: karta MultiSport, karta lunchowa, ubezpieczenie grupowe, premie kwartalne;
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B;
- Możliwość pracy z biura, z domu lub w modelu hybrydowym;
- Nowoczesne narzędzia i metody pracy;
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Komfortowe i dobrze skomunikowane biuro przy stacji metra Kabaty;
- Możliwości rozwoju: kursy, udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych.
- Wyślij CV, a my rozpatrzymy je od razu;
- Jeśli wpiszesz się w profil poszukiwanej osoby, skontaktujemy się w ciągu 7 dni roboczych;
- Rozmowę kwalifikacyjną poprowadzimy w biurze w Warszawie lub przez Google Meet.
Poznaj
Portal Praca.pl
Dlaczego warto?
W Praca.pl zdajemy sobie sprawę, jak ważne i jednocześnie trudne jest znalezienie odpowiedniego pracownika i właściwego pracodawcy. My to umożliwiamy.
Od ponad 20 lat wspieramy rynek pracy, analizujemy zachodzące na nim trendy i z determinacją oraz konsekwencją wprowadzamy innowacyjne narzędzia ułatwiające poszukiwanie pracy oraz pracowników. Staliśmy się jednym z największych portali pracy w Polsce.
Miliony użytkowników, dziesiątki tysięcy ogłoszeń o pracę, lata praktyki i profesjonaliści z zakresu e-rekrutacji to właśnie my. Każdego dnia ponad 50 wspaniałych osób pracuje po to, aby wspierać zawodowe życie innych. Mamy ogromny potencjał, gotowość do dalszego rozwoju oraz ambicję, by stać się najbardziej rozpoznawalnym i innowacyjnym serwisem. Dążymy do pozycji lidera. A Ty? Sprawdź, co osiągnęliśmy do tej pory i pomyśl, ile jeszcze jesteśmy w stanie osiągnąć razem z Tobą!
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
Opinie pracowników
-
-
Aleksandra Szczepańska
Dział Handlowy
W Praca.pl pracuję od 2015 roku, zaczynając od stanowiska Account Managera poprzez Key Account Managera i aktualnie jestem Koordynatorem Zespołu Sprzedaży Regionalnej w Krakowie. Ponad 7 lat pracy tutaj pokazało mi, jak efektywnie można wykorzystać czas przy zaangażowaniu dwóch stron - pracownika i pracodawcy. Dynamika zmian na rynku rekrutacyjnym i stały rozwój tej branży nie pozwalają na stagnację i nudę, a praca umożliwia rozwój i zdobycie cennego doświadczenia. Oczywiście w granicach rozsądku, 8 h dziennie, work - life balance tutaj naprawdę działa.
-
-
Halina Kisiołek
Dział Handlowy
Swoją przygodę z Praca.pl rozpoczęłam w 2016 roku i aktualnie zajmuję stanowisko Koordynatora Sprzedaży Regionalnej w Gdańsku. Cieszę się, że jestem częścią tego zgranego zespołu już od ponad 7 lat :) Lubię swoją pracę w Praca.pl, ponieważ nie jest monotonna i nudna. Na co dzień realizuję zadania, które wymagają ode mnie kreatywności i dostosowania się do sytuacji. Dzięki temu czuję, że nieustannie się rozwijam. Niestraszna jest odległość między oddziałami a siedzibą firmy, gdy pracuje się ze wspaniałymi ludźmi, zaangażowanymi w codzienne zadania. Zapraszamy, dołącz do nas!
-
-
Iwona Paduch
Dział Handlowy
Do Praca.pl dołączyłam w 2010 r. Pracuję w Zespole Sprzedaży Regionalnej w Warszawie. To zgrany zespół otwartych i odpowiedzialnych ludzi oraz koleżeńska atmosfera ukierunkowana na współpracę i realizację celów. Pracując w Dziale Sprzedaży mierzymy się z wyzwaniami, jakie każdego dnia stawiają przed nami Klienci, rynek pracy i otoczenie biznesowe. Towarzyszy nam ciągła zmiana. Nie ma rutyny. Stawiamy na jakość, dlatego wciąż się rozwijamy, wykorzystując dostępne zasoby. Zdobywamy nowe doświadczenia i uczymy się od siebie nawzajem. Chcemy być po prostu coraz lepsi w tym, co robimy.