Jesteśmy firmą doradztwa personalnego wspierającą naszych klientów na terenie całego kraju, a także poza jego granicami w obszarach:
TWORZENIE PROCESÓW HR - REKRUTACJE
INTERIM EMPLOYEE - HR CONSULTING
Optim Human to również ekosystem biznesowy w skład którego wchodzi m.in. networking (właściciele biznesów, członkowie zarządów, top managerowie), kompetencje biznesowe, a także relacje z obszaru strategii, operacji oraz rozwoju biznesów, a także relacje z ekspertami zarowno z branży HR jak i innych specjalizacji. Nasze usługi uwzględniają bieżące trendy, rozwiązania technologiczne oraz zmiany pokoleniowe.
TWORZENIE PROCESÓW HR - REKRUTACJE
INTERIM EMPLOYEE - HR CONSULTING
Optim Human to również ekosystem biznesowy w skład którego wchodzi m.in. networking (właściciele biznesów, członkowie zarządów, top managerowie), kompetencje biznesowe, a także relacje z obszaru strategii, operacji oraz rozwoju biznesów, a także relacje z ekspertami zarowno z branży HR jak i innych specjalizacji. Nasze usługi uwzględniają bieżące trendy, rozwiązania technologiczne oraz zmiany pokoleniowe.
Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Junior HR Consultant
Zakres obowiązków:
- Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end to end) na stanowiska średniego szczebla oraz wsparcie przy projektach na stanowiska specjalistyczne dla klienta z branży BPO;
- Wsparcie przy projektach realizowanych dla pozostałych klientów spółki;
- Prowadzenie poszukiwań zróżnicowanymi metodami, z uwzględnieniem portali społecznościowych i bezpośredniego docierania do kandydatów;
- Utrzymywanie stałego kontaktu z klientem w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, budowanie długofalowych relacji;
- Udział w prowadzeniu poszukiwań najlepszych kandydatów na rynku, w spotkaniach z kandydatami, w negocjacjach, ofertowaniu i na finalnych etapach;
- Czynny udział w budowaniu Employer Brandingu Spółki (współudział w prowadzeniu m. in bloga, social media);
- Udział w Rozwoju biznesu -> aktywne pozyskiwanie klientów oraz projektów rekrutacyjnych, wsparcie w tworzeniu ofert;
- Przeprowadzanie procesu onboardingu w obrębie swoich rekrutacji;
- Udział w usprawnianiu biznesu, tworzeniu procedur wykorzystywanych do wewnątrz spółki;
- Udział w dodatkowych projektach związanych z administracją HR.
Wymagania:
- Minimum rok doświadczenia w obszarze prowadzenia procesów rekrutacyjnych (zarówno w Agencji jak i do wewnątrz biznesu);
- Umiejętność budowania długotrwałych relacji z Klientami oraz kandydatami do pracy;
- Praktyczna znajomość zagadnień w obszarze ochrony danych osobowych;
- Znajomość j. angielskiego;
- Pasja i entuzjazm w działaniu;
- Odwaga, samodzielność i chęć ciągłego rozwoju;
- Gotowość do udziału w nowych projektach;
- Zdolność pracy pod presją czasu;
- Zaangażowanie, motywacja do nauki;
- Elastyczność – otwartość na zmieniające się warunki pracy.
Oferujemy:
- Rozwój w kierunku Consultanta HR samodzielnie realizującego projekty;
- Możliwość pracy zdalnej;
- Stabilne zatrudnienie;
- Pracę w organizacji typu start – up, gdzie realizujemy różne projekty i możemy się wiele nauczyć;
- Pakiet benefitów (dofinansowanie do karty Multisport, pakietu medycznego, elastyczny system czasu pracy);
- Przyjazną atmosferę.