Junior HR & Administrative Specialist – staż

wparcie działu w zakresie prac administracyjnych jak wysyłka poczty, zamówienia biurowe, wsparcie codziennych zadań pracowników oddziału itp.

konstruowanie i zamieszczanie ogłoszeń o pracę (na portalach pracy oraz stronach internetowych akademickich biur karier)

wsparcie w projektach rekrutacyjnych, zapoznanie się z różnorodnymi źródłami pozyskiwania kandydatów (wewnętrzne bazy danych, internetowe bazy danych, networking, direct search, targi kariery)

selekcję dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzanie weryfikacji telefonicznych – wstępnych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami

udział w projektach z zakresu komunikacji wewnętrznej w firmie oraz w projektach employer branding

zapoznanie się z dokumentacją pracowniczą, w tym z różnymi rodzajami umów

przygotowanie profili pracowniczych w języku polskim i angielskim

zainteresowania obszarem HR lub administracji, chęci rozwoju w tym kierunku

studentów lub absolwentów (preferowane kierunki ZZL, psychologia, socjologia, zarządzanie)

wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych, dużej komunikatywności i umiejętności współpracy

dobrej znajomości języka angielskiego

dokładności i systematyczności w działaniu

proaktywnej postawy w pracy, własnej inicjatywy

chęci i umiejętności zamieniania postawy „nie wiem, jak to zrobić” na „dowiem się, jak to zrobić”

dyspozycyjności minimum 20 godzin w tygodniu (mile widziana większa)

dobry start kariery – na koniec praktyki otrzymasz list referencyjny, masz dużą szansę pozostać z nami na stałe

unikalne kompetencje – doświadczenie w realizacji projektów HR w branży IT

różnorodne projekty – praca przy zróżnicowanych projektach rekrutacyjnych, zadania z różnych obszarów HR

duże możliwości rozwoju – różnorodne zadania, możliwość konfrontowania teorii z praktyką, udział w szkoleniach wewnętrznych, indywidualna opieka mentora

bardzo dobre warunki pracy – elastyczne godziny pracy dostosowane do Twoich zajęć, przyjazna atmosfera